Junior Project Manager (M/F/X) - SOMEC NAVALE

SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.

È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.

SOMEC NAVALE è una società che progetta produce ed installa involucri di vetro innovativi ed altamente performanti per navi da crociera, certificati nella qualità da 30 anni di attività nel settore.

Posizione:

Inserita all'interno del team di Project Management, la risorsa è responsabile della gestione della commessa in tutte le sue fasi e dimensioni operative.

Coordina l’intero ciclo di vita del progetto, dall’avvio alla conclusione, pianificando e supervisionando gli aspetti commerciali, tecnici, operativi ed economico-finanziari. Garantisce il raggiungimento degli obiettivi prefissati attraverso il monitoraggio continuo delle attività e dei risultati, assicurando il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi, nonché la piena soddisfazione delle aspettative del cliente.

Principali attività:

• Gestisce la commessa in tutti i suoi aspetti, interfacciandosi con tutte le funzioni aziendali
• Cura l'organizzazione e il coordinamento di tutti gli aspetti commerciali, tecnici, operativi ed economici in aderenza con gli obiettivi assegnati e monitoraggio costante degli stessi
• Collabora nel controllo della fase esecutiva e per il raggiungimento di una buona esecuzione del lavoro, nei tempi e costi prefissati, nel rispetto di tutte le altre condizioni contrattuali
• Cura il budget di spesa coadiuvato dai manager di funzione
• Coordina i diversi dipartimenti e monitora le risorse assegnate temporaneamente al suo progetto, nel rispetto dell'autorità del manager di funzione
• Cura la pianificazione del progetto, di concerto con le altre funzioni aziendali, in accordo alle procedure interne
• Una volta concordato il programma, batte i tempi e gestisce le modifiche con il Cliente e con i Manager di funzione con l'obbiettivo di consegnare il progetto col livello di qualità atteso dal cliente e dall'Azienda

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Civile o Navale o Meccanica o titoli affini
• Richiesta esperienza di almeno 1 anno nella mansione in aziende di commessa, preferibilmente in settori analoghi nel mondo navale e/o terrestre
• Capacità di organizzazione, pianificazione e gestione di commesse, con coordinamento di team tecnici di cantiere e supervisione delle attività operative
• Competenze di analisi tecnico-economica e finanziaria, applicate alla gestione di cantiere e al controllo delle commesse
• Capacità di analisi e interpretazione delle specifiche tecniche, individuando criticità e aspetti chiave nello sviluppo dei progetti
• Buona conoscenza dei sistemi di serramenti navali
• Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all'estero
• Conoscenza inglese livello B2
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e applicazioni ERP

Completano il profilo, ottime capacità relazionali, comunicative e orientamento al miglioramento continuo.

Altre informazioni:

In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 - Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € 35. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria - Livello/inquadramento: C3. Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.

La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.

Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. xysqume Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.

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