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Cooperativa Sociale elleuno
Infermiere/a a RiminiCooperativa Sociale elleuno • Rimini, Italia
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Cooperativa Sociale elleuno • Rimini, Italia
Più di 30 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).

Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.

Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.


Si ricerca personale infermieristico per struttura residenziale con utenza anziani (CRA) sita a Rimini.


  • possesso di laurea in infermieristica e regolare iscrizione all'OPI;
  • disponibilità immediata a inserimento su turni;
  • possesso di patente B e mezzo proprio;
  • domicilio a Rimini e zone limitrofe.

Si offre inserimento di tipo subordinato, con iniziale monte ore part-time (35h/settimana), prospettive di stabilizzazione e trasformazione in full-time.


Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali, livello D2.

Sono previste, inoltre, indennità professionale e maggiorazioni retributive secondo il CCNL, per turnistica su festivi e/o notturni.


L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

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