BUYER SPECIALIST - ACQUISTI IMPIANTI GENERAZIONE

Questa posizione è in a2a

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: a2a ricerca un BUYER SPECIALIST con laurea in ingegneria per il team Acquisti impianti Generazione a Milano Piazzale Lodi. Il candidato gestirà processi di approvvigionamento, negoziazione e contratti per impianti industriali. La retribuzione annua lorda prevista è tra 51.000€ e 54.000€, con premi di risultato, smartworking fino al 60%, formazione, benefit welfare e un ambiente di lavoro flessibile e inclusivo.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano Piazzale Lodi siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come BUYER SPECIALIST all’interno del team Acquisti impianti Generazione. La struttura gestisce l’intero processo di approvvigionamento per gli impianti della BU Generazione, curando la predisposizione della documentazione di gara, la richiesta e l’analisi delle offerte e le negoziazioni con i fornitori. Garantisce l’ottimizzazione dei costi e la qualità del servizio attraverso la selezione dei fornitori e le sinergie di acquisto di Gruppo. Supporta infine la redazione e l’attivazione dei contratti, la gestione dei subappalti e le verifiche richieste dalle strutture richiedenti.

Per quale Società

A2A SPA In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Partecipare attivamente alla definizione del piano dei fabbisogni in relazione alle necessità annuali/pluriennali espressi dalle Società/Business Unit del Gruppo e al Piano Industriale del Gruppo
• Supportare le strutture richiedenti nell’attività di definizione/revisione delle specifiche tecniche di acquisto, dei prezziari e dei capitolati ai fini della riduzione del "Total Cost of Ownership"
• Definire la strategia di acquisto, assicurare la raccolta e la predisposizione della documentazione necessaria ad avviare le procedure di gara, la gestione delle attività di richiesta di offerta, l’analisi e la comparazione delle offerte ricevute, la negoziazione con i fornitori, garantendo il rispetto delle normative vigenti
• Definire la vendor list (bilanciando obiettivi di saving e "rischio" di controparte con strumenti di vendor management e scouting di mercato col supporto della Qualifica Fornitori)
• Garantire l’ottimizzazione dei costi di approvvigionamento e la qualità del servizio attraverso la selezione dei potenziali fornitori e il perseguimento di sinergie di acquisto per gli acquisti comuni a livello di Gruppo
• Provvedere alla predisposizione dei contratti di acquisto, alla raccolta della documentazione di pertinenza necessaria alla spedizione e all’attivazione dei contratti, al supporto alle Strutture Organizzative richiedenti del Gruppo nelle verifiche di competenza, alla gestione del processo autorizzativo dei subappalti e presidiando i rapporti con le strutture richiedenti
• Garantire i livelli di servizio assegnati
• Sviluppare e mantenere relazioni a lungo termine con i clienti/ fornitori ritenuti importanti per l’azienda.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in ambito ingegneristico
• Pregressa esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo, preferibilmente in approvvigionamenti del settore industriale / impiantistico
• Buona esperienza nel negoziare, contrattualizzare e gestire contratti (EPC, appalto, servizi e fornitura) su progetti di medie e grandi dimensioni
• Capacità di definire una strategia di acquisto complessa applicando la metodologia del category management, identificazione dei drivers di costo, analisi dei rischi di fornitura e relative mitigazioni
• Conoscenza dei mercati di fornitura relativi all’area di competenza
• Conoscenza approfondita delle normative di riferimento
• Gradita conoscenza del Codice degli Appalti
• Buona conoscenza del pacchetto SAP MM
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2 – C1 – C2 Level)
• Capacità di lavorare in Team integrati con il business
• Completano il profilo autonomia decisionale, spirito d’iniziativa, capacità organizzativa e di analisi, abilità comunicativa e di problem solving
• Richiesta disponibilità alle trasferte.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 51.000€ e 54.000€

A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.

• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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