RSPP - IMPIANTI BIOENERGIE

Questa posizione è in a2a

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: a2a ricerca un RSPP-Impianti Biomasse/Biogas/Biometano con laurea in Ingegneria o materie scientifiche per la sede di Brescia o Cremona. Il ruolo prevede la gestione della sicurezza negli impianti bioenergie, coordinamento del team e supervisione degli adempimenti normativi. L’offerta include contratto collettivo nazionale, RAL tra 53.000€ e 58.000€, premio di risultato, smartworking e numerosi benefit aziendali.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

Questa opportunità è disponibile su Brescia - Italy, Cremona - Italy.

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia-Via Lamarmora e/o Cremona (a seconda del domicilio) siamo alla ricerca di una persona da inserire come RSPP-Impianti Biomasse/Biogas/Biometano all'interno del team "HSEQ-Bioenergie". La struttura ha lo scopo di individuare e valutare i fattori di rischio in ambito salute e sicurezza e le misure di prevenzione e protezione idonee; supportare il Datore di Lavoro e i Delegati Ambientali nell’individuazione e pianificazione delle attività connesse al rispetto delle prescrizioni derivanti dalla normativa vigente, dalle autorizzazioni e dalle norme aziendali; organizzare e partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica prevista dal D.Lgs 81/08; individuare ed attuare i programmi di informazione e formazione dei lavoratori in materia di sicurezza e ambiente; elaborare e aggiornare, in collaborazione con il Datore di Lavoro, i documenti di valutazione dei rischi (DVR); supportare ove necessario i responsabili degli impianti in perimetro per la gestione delle omologhe relative ai rifiuti trattati e per le attività di monitoraggio ambientale periodico; collaborare con il medico competente per le attività connesse alla salute dei lavoratori; monitorare e diffondere le evoluzioni della normativa; garantire i flussi informativi/reportistica degli aspetti presidiati, sia internamente che verso terzi (es. ODV); curare i rapporti con le autorità e gli enti di controllo per le tematiche di competenza; gestire ed aggiornare l’archivio dei documenti autorizzativi per gli impianti e supportare il responsabile di impianto, in coordinamento con le strutture Ingegneria Bioenergie e Business Development Bioenergie per le richieste di nuove autorizzazioni, di rinnovo delle autorizzazioni esistenti e di comunicazioni relative agli enti competenti.

Per quale Societa/Business Unit

Agripower. Società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e della gestione di impianti di generazione elettrica da biogas/biometano e da biomasse.

Ti occuperai di

• Ricoprire ruolo di RSPP
• Gestione del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)
• Coordinamento del team di Sicurezza
• Coordinare le attività di sistema gestione della sicurezza per gli impianti della società Agripower (impianti a biomasse e biogas distribuiti sul territorio nazionale)
• Garantire gli adempimenti normativi di sicurezza D.Lgs. 81/08 e antincendio
• Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi (DVR) della società
• Definizione e attribuzione dei Dispositivi di Protezione Individuale ai profili di rischio valutati
• Supporto specialistico alle strutture operative della società nella gestione delle attività rilevanti per gli aspetti Sicurezza, nella gestione attività di sicurezza di cantiere e nella verifica della documentazione relativa (DUVRI, POS)
• Visite e sopralluoghi on-site di verifica con particolare riferimento agli impianti di competenza sul territorio nazionale
• Predisposizione di normativa interna (procedure, istruzioni) per la gestione di aspetti di salute e sicurezza
• Supporto nella gestione e analisi degli Infortuni, degli Incidenti e dei Near Miss
• Collaborazione e consultazione con i medici competenti (MC) e con i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) delle varie aree territoriali
• Monitoraggio delle scadenze autorizzative e degli adempimenti normativi in ambito Sicurezza
• Gestione delle relazioni con gli organi ispettivi/di controllo interni ed esterni
• Supporto nella gestione delle attività di certificazione UNI ISO 45001 compresi audit interni e di terza parte
• Gestione reportistica e analisi dei dati
• Partecipazione alla definizione degli obiettivi e monitoraggio dei piani di miglioramento in ambito salute e sicurezza
• Identificazione delle esigenze formative in ambito sicurezza e gestione attribuzioni

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria o materie scientifiche o titolo di studio equivalente
• Formazione e Qualifica per RSPP e Formatore per la Sicurezza
• 6-10 anni di esperienza come RSPP in impianti industriali e/o di processo
• Conoscenze su impianti, antincendio, PED, rischi elettrici, ambienti confinati e Atex
• Conoscenze su gestione della sicurezza nei Cantieri e in Manutenzione
• Conoscenze su avviamento di nuovi impianti
• Ottima conoscenza di Office (Teams; Power Point; Word; Excel; SharePoint) e capacità di utilizzo di software aziendali per la gestione di DVR e scadenziari
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio di competenza
• Completano il profilo: capacità relazionali e di coordinamento team; capacità di analisi dati complessi; orientamento ai risultati/problem solving; propositività; adattabilità a sistema organizzativo societario complesso, con focus sull'ottenimento di obiettivi di proceduralizzazione delle attività lavorative

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al dei Servizi Ambientali
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 53.000€ e 58.000€.

A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.

• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

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