ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE AUTOMEZZI APRICA AMBITO MECCANICO/ELETTRAUTO - BRESCIA BERGAMO COMO

Questa posizione è in a2a

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: a2a cerca Addetto/a alla Manutenzione degli Automezzi per le sedi di Brescia, Bergamo, Como, Cremona e Sestri Levante. Il candidato ideale possiede un diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrotecnico, e ha esperienza nella manutenzione di automezzi, con responsabilità nella diagnosi e riparazione di componenti elettriche, elettroniche e meccaniche. Offerta a tempo pieno con contratto collettivo nazionale Servizi Ambientali, retribuzione annua lorda tra 28.830€ e 33.500€, premio di risultato, straordinari retribuiti, indennità di reperibilità, e numerosi benefit tra cui ristorazione aziendale e piani welfare integrati.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

Questa opportunità è disponibile su Brescia - Italy, Bergamo - Italy, Cremona - Italy, Como - Italy, Sestri Levante - Italy.

Chi cerchiamo

Per le nostre officine di Brescia, Bergamo, Como, Cremona e Sestri Levante, ricerchiamo risorse da inserire come Addetto/a alla Manutenzione degli Automezzi, all’interno della struttura Officina. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare, direttamente o tramite il supporto di officine terze, le attività di manutenzione programmata, ordinaria e straordinaria del parco automezzi e delle attrezzature utilizzate per i servizi di igiene ambientale.

Per quale società

Aprica SpA. Società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera.

Ti occuperai di:

• Diagnosi di guasto ed esecuzione delle attività di manutenzione/riparazione, su guasto o programmata, sulle componenti elettriche, elettroniche e meccaniche di telai e allestimenti dei mezzi e delle attrezzature per la raccolta rifiuti e l’igiene urbana;
• Compilazione della modulistica tecnica relativa ai lavori eseguiti;
• Attività di collaudo e verifiche funzionali pre e post-intervento;
• Collaborazione e supervisione delle attività svolte da aziende terze di manutenzione.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• Diploma ad indirizzo tecnico, con preferenza ad indirizzo elettrotecnico;
• Buona padronanza di lettura di schemi di impianti elettrici semplici e complessi;
• Esperienza di almeno 2 anni nella manutenzione e riparazione automezzi, gradita esperienza su mezzi pesanti (truck, autobus, trattori);
• Sarà valutata positivamente eventuale esperienza sull'utilizzo di strumenti di diagnosi sia analogici che digitali;
• Patente di categoria C (preferenziale);
• Possesso di nozioni di base sulle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi;
• Soft Skills: Orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, capacità di lavorare in team.

Cosa offriamo:

• Qualifica: Operaio/a;
• Contratto Collettivo Nazionale per il settore dei Servizi Ambientali;
• Retribuzione: prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 28.830€ e 33.500€;
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda;
• Straordinari Retribuiti;
• Indennità di reperibilità;
• Pasti: Ristorazione aziendale;
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A con assegnazione di azioni ordinarie e possibilità di benefici aggiuntivi;
• A2A Life Housing: supporto concreto nella stipula di contratti di locazione per le sedi di Milano e Brescia;
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità con mese aggiuntivo retribuito al 100%, rimborsi spese figli, convenzioni con asili nido;
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni in vari settori tra cui trasporti, sport, viaggi, eventi culturali e offerte speciali luce e gas; opzioni car sharing e conversione premio di risultato in benefit welfare.

Che cosa ti aspetta in A2A

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico tramite counseling, webinar sul benessere psicofisico e vaccinazione antinfluenzale;
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, webinar e ascolto dedicati a chi assiste persone fragili o non autosufficienti;
• Formazione e sviluppo: programma di induction per nuovi assunti, gestione talenti, corsi di formazione, possibilità di crescita interna e job rotation;
• Ambiente di lavoro: cultura che valorizza diversità, equità e inclusione (DE&I); possibilità di partecipare a iniziative dedicate; supporto all’evoluzione tecnologica con strumenti digitali.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

Processo di selezione

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