MANUTENZIONE IMPIANTI ELETTRICI

Questa posizione è in MAW

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo ricerca, per realtà operante nel settore della prefabbricazione e produzione di elementi in calcestruzzo, una figura addetta alla MANUTENZIONE DI IMPIANTI ELETTRICI. La risorsa sarà inserita all'interno dello stabilimento produttivo e si unirà al team di manutenzione composto attualmente da 5 risorse con competenze elettriche e meccaniche. Dopo un iniziale periodo di affiancamento con orario a giornata, finalizzato alla conoscenza degli impianti e delle modalità operative aziendali, la risorsa lavorerà su due turni e si occuperà della manutenzione elettrica degli impianti e delle apparecchiature presenti nello stabilimento. Principali responsabilità

• Esecuzione di interventi di manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi;
• individuazione e risoluzione di guasti e anomalie di natura elettrica;
• attività di ricerca guasti e ripristino della corretta funzionalità degli impianti;
• interventi di manutenzione preventiva e correttiva;
• verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature e dei sistemi elettrici;
• collaborazione con il team di manutenzione per garantire la continuità produttiva;
• rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ambito manutentivo industriale;
• solide competenze in ambito elettrico;
• capacità di lettura degli schemi elettrici;
• buona capacità di individuazione e risoluzione dei guasti;
• predisposizione al lavoro pratico e alla collaborazione con il team di manutenzione;
• disponibilità a lavorare su due turni.

L'esperienza in ambito elettromeccanico e la conoscenza di impianti industriali costituiscono titolo preferenziale. Si offre

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
• CCNL Terziario e Lapidei;
• 13 mensilità;
• RAL indicativa di circa 35.000 euro, da valutare in funzione dell'esperienza;
• mensa aziendale interna;
• premio di produzione indicativamente pari a una mensilità;
• percorso di affiancamento e formazione iniziale.

Orario di lavoro: iniziale inserimento con orario a giornata, finalizzato all'affiancamento e alla formazione. Successivamente, passaggio a due turni dal lunedì al venerdì. È prevista la possibilità di effettuare straordinari il sabato mattina; qualora la risorsa lavori sul turno pomeridiano, non è prevista la presenza il sabato. Sede di lavoro: Zona di Sotto il Monte (BG). L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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