ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE AUTOMEZZI APRICA AMBITO MECCANICO/ELETTRAUTO - BRESCIA BERGAMO COM[...]

Chi cerchiamo

Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.

Per le nostre officine di Brescia, Bergamo, Como, Cremona e Sestri Levante, ricerchiamo risorse da inserire come Addetto/a alla Manutenzione degli Automezzi, all’interno della struttura Officina. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare, direttamente o tramite il supporto di officine terze, le attività di manutenzione programmata, ordinaria e straordinaria del parco automezzi e delle attrezzature utilizzate per i servizi di igiene ambientale.

Per quale società

Aprica SpA. Societá del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui sopra

Ti occuperai di:

• 
  
• Diagnosi di guasto ed esecuzione delle attività di manutenzione/riparazione, su guasto o programmata, sulle componenti elettriche, elettroniche e meccaniche di telai e allestimenti dei mezzi e delle attrezzature per la raccolta rifiuti e l’igiene urbana;
  
• Compilazione della modulistica tecnica relativa ai lavori eseguiti;
  
• Attività di collaudo e verifiche funzionali pre e post-intervento
  
• Collaborazione e supervisione delle attività svolte da aziende terze di manutenzione.
  

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• 
  
• Diploma ad indirizzo tecnico, con preferenza ad indirizzo elettrotecnico;
  
• Buona padronanza di lettura di schemi di impianti elettrici semplici e complessi;
  
• Esperienza di almeno 2 anni nella manutenzione e riparazione automezzi, gradita esperienza su mezzi pesanti (truck, autobus, trattori..);
  
• Sarà valutata positivamente eventuale esperienza sull'utilizzo di strumenti di diagnosi sia analogici che digitali;
  
• Patente di categoria C (preferenziale);
  
• Possesso di nozioni di base sulle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro;
  
• Disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi;
  
• Soft Skills: Orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, capacità di lavorare in team.
  

Cosa offriamo:

• 
  
• Qualifica: Operaio/a;
  
• Contratto Collettivo Nazionale per il settore dei Servizi Ambientali;
  
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 28.830€ e 33.500€;
  
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda;
  
• Straordinari Retribuiti
  
• Indennità di reperibilità
  
• Pasti: Ristorazione aziendale
  
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
  
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
  
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
  
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
  

Che cosa ti aspetta in A2A

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• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
  
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
  
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
  
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
  

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xysqume I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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