Commercial Planning & Control Supervisor - Phase In

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura da inserire nella Direzione Acquisti come Commercial Planning & Control Supervisor - Phase In.

La risorsa sarà il punto di riferimento per la corretta esecuzione dei piani commerciali legati alla fase d'ingresso del prodotto nel rispetto delle tempistiche, degli obiettivi commerciali e dei piani di acquisto.

Principali responsabilità e attività

• Coordinare le attività del team Commercial Planning & Control garantendo la corretta esecuzione del processo di phase-in e l'allineamento con i piani commerciali e obiettivi stagionali;
• Monitorare le performance dei nuovi lanci, verificando il raggiungimento dei target commerciali e dei livelli di acquisto previsti dall'Open To Buy (OTB), identificando tempestivamente eventuali scostamenti;
• Analizzare KPI e performance commerciali, trasformando i dati in insight utili a supportare decisioni operative e commerciali legate alle priorità di ingresso prodotto;
• Elaborare e proporre azioni operative a supporto dei Buyer per ottimizzare quantità, ordini, assortimenti e tempistiche di consegna;
• Collaborare con Logistics e Merchandise Planning per garantire coerenza tra piani commerciali, inbound e disponibilità della merce.

Profilo

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Matematica o similari;
• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di Commercial Planning o ruoli similari in contesti Retail/GDO strutturati, preferibilmente con una prima esperienza di gestione di risorse;
• Competenza consolidata nei processi di assortimento, OTB, inbound e gestione stagionale della merce, unita ad una forte capacità di lettura dei dati e gestione dei processi commerciali legati al phase‑in;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Completano il profilo: capacità di lavorare in contesti cross-funzionali, comunicazione efficace, approccio analitico e orientato all'azione.

Cosa offriamo

• RAL: 35.000 – 40.000 € lordi/anno, definita in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata;

• Ticket restaurant;

• Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con entrata flessibile;

• Due giorni a settimana di remote working;

• Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.

Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.

Settore: Vendite

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato