Industrial Services & Maintenance Manager

Per un'importante realtà manifatturiera del pordenonese, caratterizzata da una solida presenza industriale e da un articolato piano di sviluppo organizzativo, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di Industrial Services & Maintenance Manager

La figura avrà la responsabilità di garantire l'efficienza, l'affidabilità e la continuità operativa degli impianti produttivi e delle infrastrutture aziendali, contribuendo al contempo alla definizione di processi, standard e metodologie condivise.

Il ruolo rappresenta un'opportunità strategica per un professionista che desideri affiancare alla gestione operativa una visione organizzativa orientata al miglioramento continuo e all'armonizzazione delle best practice.

Responsabilità

La risorsa, riportando alla Direzione Operations, avrà le seguenti responsabilità:

• Garantire la continuità operativa degli impianti produttivi attraverso una gestione efficace delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva.
• Coordinare il personale tecnico interno e le società esterne coinvolte nelle attività manutentive e di facility management.
• Assicurare il corretto funzionamento delle infrastrutture aziendali, degli impianti tecnologici e dei servizi generali a supporto della produzione.
• Definire e monitorare KPI relativi a performance, affidabilità, disponibilità ed efficienza degli impianti.
• Promuovere iniziative di miglioramento continuo finalizzate alla riduzione dei fermi produzione e all'ottimizzazione dei costi di manutenzione.
• Gestire budget, investimenti tecnici e piani di manutenzione nel rispetto degli obiettivi aziendali.
• Collaborare con le funzioni Operations, Engineering, Qualità, Sicurezza e Acquisti per l'implementazione di progetti di miglioramento e sviluppo industriale.
• Contribuire alla definizione di procedure, standard operativi e modelli organizzativi condivisi tra le diverse sedi aziendali.
• Supportare l'evoluzione del modello manutentivo verso logiche sempre più strutturate, omogenee e orientate alla cultura della manutenzione preventiva e predittiva.
• Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, ambiente e gestione degli impianti.

Profilo

Ricerchiamo persone in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Gestionale o discipline affini.
• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito manutenzione e facility management all'interno di contesti manifatturieri strutturati.
• Conoscenza delle principali metodologie di manutenzione preventiva, predittiva e miglioramento continuo.
• Esperienza nella gestione di team tecnici e di fornitori esterni.
• Capacità di pianificazione, controllo budget e gestione di investimenti industriali.
• Familiarità con sistemi CMMS e strumenti di monitoraggio delle performance manutentive.
• Conoscenza delle normative relative a sicurezza, impianti e manutenzione industriale.

Completano il profilo

• Leadership e autorevolezza nella gestione delle persone.
• Visione sistemica e orientamento al miglioramento organizzativo.
• Capacità di operare sia a livello strategico sia operativo.
• Forte attitudine alla collaborazione interfunzionale.
• Approccio analitico e orientamento al risultato.
• Disponibilità a spostamenti presso le diverse sedi aziendali.

Cosa offriamo

L'opportunità di entrare a far parte di una realtà industriale solida e in crescita, assumendo un ruolo centrale nell'evoluzione della funzione manutenzione e facility. La posizione offre autonomia, visibilità verso il management e la possibilità di contribuire concretamente alla definizione di standard e processi capaci di generare uniformità, efficienza e valore .

Sede di lavoro: Provincia di Pordenone.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»