Responsabile Manutenzione - Minor Hotels Milano

Opportunità professionali: Responsabile Manutenzione - Minor Hotels Milano (7019)

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Minor Hotels è un gruppo alberghiero globale che gestisce oltre 560 hotel, resort e residence in 56 paesi in Asia Pacifica, Medio Oriente, Africa, Oceano Indiano, Europa e America.

Come proprietario, gestore e investitore alberghiero, Minor Hotels soddisfa le esigenze e i desideri dei viaggiatori moderni di tutto il mondo attraverso un portfolio diversificato di otto brand: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli.

Come parte di Minor Hotels, Minor Hotels Europe & Americas è responsabile di oltre 350 strutture in 30 paesi con prospettive di crescita in tutti i segmenti, con un focus particolare sui suoi brand lusso e upper-upscale.

Come Responsabile della Manutenzione, sarai responsabile della manutenzione preventiva e correttiva dell'hotel, di tutte le ispezioni legali e delle attività amministrative/gestionali relative agli impianti.

Supervisionerai inoltre gli interventi delle imprese di manutenzione esterne e il reparto di manutenzione dell'hotel.

Cosa dovrai fare?

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• Effettuare e coordinare la manutenzione preventiva delle attrezzature e delle facilities alberghiere, in base alle responsabilità dell'azienda.
  
• Eseguire e pianificare la manutenzione ordinaria delle camere, delle hall e delle facilities dell'hotel, assicurando che la gestione della sicurezza sia adeguatamente istituita per ridurre il rischio di incidenti o inconvenienti.
  
• Eseguire frequenti ispezioni dell'hotel per garantire che le infrastrutture e gli ambienti raggiungano le condizioni previste.
  
• Supervisionare la qualità del servizio fornito dalle ditte esterne durante i loro interventi.
  
• Costruire e mantenere relazioni positive con le parti interessate esterne, come l'ufficio tecnico e i fornitori.
  
• Controllare gli impianti e ottimizzare i consumi energetici e i costi di manutenzione.
  
• Garantire che le segnalazioni e i guasti riportati dagli ospiti siano gestiti in modo tempestivo e appropriato.
  
• Coordinare gli obiettivi e le attività del reparto con gli altri responsabili dei reparti, scambiando conoscenze e informazioni su ogni area.
  
• Dove presente, gestire e coordinare il team di manutenzione, assicurando un lavoro di squadra corretto e collaborativo.
  

Cosa stiamo cercando?

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• Almeno 3-4 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili.
  
• Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).
  
• La conoscenza della lingua locale è obbligatoria e la conoscenza dell'inglese è molto importante.
  
• Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici.
  
• Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (software di gestione della manutenzione computerizzata), BMS (sistema di gestione degli edifici), ecc.
  
• Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.
  
• Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.
  
• Eccezionali capacità organizzative e di leadership.
  
• Capacità di lavorare sotto pressione.
  
• Capacità di lavorare da soli e come parte di un team.
  

RAL a partire da 30K.

La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.

In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:

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• Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse.
  
• Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.
  
• Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.
  
• Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili.
  
• Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili.
  
• Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato.
  
• Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
  

Minor Hotels Europe & Americas si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti i dipendenti siano valorizzati e supportati in modo equo. Promuoviamo le pari opportunità e abbracciamo la diversità in tutte le sue forme. xysqume Diamo un caloroso benvenuto a tutti.

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