Agentic AI Engineer

Archiva Group, dal 1998 tra i leader italiani nell'Enterprise Content & Process Management, guida le aziende nella governance di processi, documenti, informazioni e dati grazie a competenze verticali e ad un ampio portfolio di piattaforme SaaS proprietarie.

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.

I brand Requiro, Checker e DDM for SAP Applications rappresentano infatti una proposta tecnologica di gruppo in continua evoluzione.

Per il nostro dipartimento Applied Technology Lab stiamo ricercando un Agentic AI Engineer con l’obiettivo di contribuire alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni di automazione basate su agenti e workflow di intelligenza artificiale. La figura darà il proprio contributo nella realizzazione di componenti che permettono di comporre ed eseguire flussi automatizzati attraverso più applicazioni, integrando modelli di linguaggio, agenti e strumenti di orchestrazione. Oltre al contributo tecnico, avrà un ruolo attivo nell’indirizzare le scelte di prodotto, portando l’esperienza maturata su iniziative analoghe.

Il ruolo

• Progetta e sviluppa componenti per l'esecuzione di workflow e pipeline di AI, orchestrando l'interazione tra più applicazioni e servizi;
• Realizza l'integrazione tra agenti basati su modelli di linguaggio e gli applicativi aziendali, esponendone le funzionalità in modo governato e sicuro;
• Progetta e implementa il server MCP che espone gli applicativi della suite ad agenti e assistenti esterni, con tool discovery filtrata in base alla profilazione dell'utente;
• Contribuisce alla definizione dell'architettura della piattaforma agentica, individuando le soluzioni più solide e sostenibili nel tempo;
• Traduce esigenze di business in flussi automatizzati, collaborando efficacemente con i team di prodotto e con le altre aree tecniche;
• Porta indicazioni non solo tecniche ma anche di prodotto, sulla base dell'esperienza maturata su progetti di natura simile;
• Sviluppa le logiche di orchestrazione e i meccanismi di affidabilità delle esecuzioni agentiche, con presidio e gestione dell'osservabilità sul comportamento degli agenti, tracing end-to-end, metriche di costo e audit;
• Documenta soluzioni e scelte architetturali, favorendo la condivisione della conoscenza.

Chi stiamo cercando

• Diploma tecnico o laurea in Informatica;
• +3 anni di esperienza concreta e recente nella realizzazione di sistemi agentici rilasciati in produzione, non limitata a prototipi o proof of concept;
• Padronanza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Proattività, mentalità analitica e propensione al lavoro di team;
• Capacità di comprendere le esigenze di business per trasformarle in soluzioni tecniche AI ad alto impatto per i clienti;
• Conoscenza del Model Context Protocol e dei criteri di progettazione di tool efficacemente utilizzabili dai modelli;
• Padronanza di almeno un framework di orchestrazione (Temporal applicato a flussi LLM, Langflow, n8n o SDK equivalenti), dei principali pattern agentici e delle tecniche di gestione dello stato e del contesto;
• Esperienza di valutazione e osservabilità dei sistemi agentici e consapevolezza delle tematiche di AI security;
• Solida esperienza di sviluppo back-end in contesti enterprise, preferibilmente Java e relativi framework (Spring Boot).
• Esperienza su AWS e gestione di ambienti cloud
• Conoscenza di motori di orchestrazione di workflow (es. Temporal) e di piattaforme di AI generativa (es. Amazon Bedrock)
• Esperienza in ambito documentale, compliance o gestione di processi aziendali digitalizzati

La nostra proposta

• Contratto a tempo indeterminato con incentivi al raggiungimento degli obiettivi;
• Piano formativo personalizzato e accesso a contenuti e-learning;
• Supporto al work-life balance con orario flessibile e modalità ibrida;
• Servizio di tele-consultazione medica 24/7 per ogni collaboratore, 3 utenti adulti e figli minorenni in numero illimitato per consulti, prescrizioni e supporto medico;
• Abbonamento annuale gratuito in palestra a Villafranca di Verona;
• Contesto giovane e collaborativo, orientato all’innovazione tecnologica;

Inquadramento e retribuzione

• CCNL Applicato: Metalmeccanica Industria

La collocazione all’interno della fascia avviene sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il sistema aziendale, tra cui:

• esperienza nel ruolo e nel settore;
• livello di responsabilità della posizione;
• competenze tecniche e manageriali;
• coerenza con il sistema di inquadramento interno.

Il processo di selezione è condotto secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere e ad altri fattori non rilevanti ai fini della posizione. xysqume

La selezione è effettuata nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche ed è aperta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, credo o condizione. Il presente annuncio è stato ideato secondo principi di equità, diversità, inclusione e nel rispetto della Direttiva UE 2023/970 e decreto legislativo 7 maggio 2026, num. 96.

Data di pubblicazione annuncio: 30/07/2026

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