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Administrative HR Employee - L.68/99Alpitour • Chieri, Italy
Administrative HR Employee - L.68/99

Administrative HR Employee - L.68/99

Alpitour • Chieri, Italy
Più di 30 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Alpitour Spa è la più grande e importante realtà del turismo organizzato in Italia. Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Francorosso, Bravo, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1,2 milioni di italiani ogni anno. Le sedi principali: Torino, Milano e Pesaro.


La risorsa sarà inserita all'interno del team Payroll-Amministrativo e sarà affiancata per lo svolgimento delle seguenti attività:

  • gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
  • comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
  • elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
  • verifica delle maturazioni dei ratei (mensilità aggiuntive, ferie e permessi), dell’anzianità e del calcolo del Trattamento di fine Rapporto (TFR) per ogni dipendente;
  • verifica dei dati contabili relativa al costo del Lavoro;
  • gestione pratiche con gli enti previdenziali e assistenziali;
  • verifica della CU (certificazione unica) di ogni dipendente;
  • verifica degli adempimenti annuali (Autoliquidazione INAIL, Modello 770, ecc.)
  • consulenza in materia giuslavoristica.

Rivolta a persone iscritte alle liste del collocamento mirato (d.lgs. 68/99 art. 1 o art. 18) che aspirano ad entrare a far parte di un’azienda consolidata ed attenta al rinnovamento tecnologico ed organizzativo.

  • Esperienza minima nella mansione
  • Precisione e Riservatezza
  • Buone conoscenze informatiche
  • Capacità di problem solving
  • Capacità di lavorare in team
  • Diploma di maturità o Laurea in materie economico-giuridiche

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, in conformità con le normative vigenti in materia di pari opportunità e inclusione (D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche, D.Lgs. 215/03 e 216/03).


Per il trattamento dei dati personali derivante dalla tua candidatura, ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy Candidati, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679, presente al seguente link


Benefits: Corsi di lingua, Programma benessere, Buoni pasto, Sconti o convenzioni aziendali esclusive, Abbonamento palestra / Rimborso fitness, Eventi aziendali / Attività di team building

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