HR Specialist (area Formazione) - Categorie Protette L.68/99

Per azienda nel settore della logistica ricerchiamo un/una HR Specialist - Area Formazione appartenente alle categorie protette (L. 68/99).

La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, contribuirà alla gestione e al corretto funzionamento dei processi formativi aziendali, occupandosi delle attività operative, amministrative, organizzative e di reporting. Nello specifico si occuperà di:

• Gestire l'inserimento e l'aggiornamento delle attività formative attraverso i sistemi informativi HR aziendali.
• Aggiornare e mantenere le anagrafiche dei dipendenti e la documentazione relativa ai percorsi formativi, garantendo accuratezza e completezza dei dati.
• Monitorare le attività formative e predisporre la relativa reportistica.
• Raccogliere, verificare e archiviare la documentazione relativa alla formazione, inclusa la gestione delle firme elettroniche.
• Supportare i fornitori esterni nella pianificazione e nell'organizzazione dei corsi, anche nell'ambito della formazione finanziata e della formazione in materia di sicurezza sul lavoro.
• Coordinare gli aspetti organizzativi e logistici delle iniziative formative, occupandosi di iscrizioni, presenze, materiali didattici, registri, sale e servizi di catering.
• Fornire supporto operativo alle attività dell'area Formazione, contribuendo all'efficienza dei processi e alla qualità del servizio rivolto ai clienti interni.
• Raccogliere e verificare la documentazione necessaria per il censimento di nuovi fornitori.
• Gestire l'inserimento degli ordini relativi ai fornitori nei sistemi aziendali, supportando i processi amministrativi e di fatturazione.

• Preferibile laurea triennale in ambito umanistico o economico.
• Preferibile esperienza di 2-3 anni in ruoli analoghi, maturata in contesti aziendali strutturati.
• Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR; la conoscenza di SAP SuccessFactors, Zucchetti, Cornerstone o sistemi equivalenti costituisce un plus.
• Ottima conoscenza di Excel, incluse tabelle pivot, formule e strumenti di reporting.
• Preferibile una buona conoscenza della lingua inglese e/o francese
• Buona capacità di gestione e organizzazione dei dati.
• Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni.

Sede di lavoro: Fidenza (PR).

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato, part-time 25 ore settimanali

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì (con 1 giorno alla settimana di smart working). L'attività sarà organizzata su una delle seguenti fasce orarie, che verrà definita in fase di selezione e rimarrà stabile nel tempo: 09:00-14:00 / 13:00-18:00.

La RAL di riferimento è indicativamente compresa tra €25.000 e €30.000, riproporzionata al monte ore part-time. La retribuzione effettiva sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale della persona selezionata.

Completano il pacchetto retributivo buoni pasto, assicurazione sulla vita, welfare aziendale, iniziative dedicate al benessere della persona, programmi di supporto alla genitorialità, convenzioni aziendali e ulteriori benefit previsti dal piano di welfare aziendale.