Poormanger è alla ricerca di quattro risorse da inserire nel team del nuovo punto vendita di prossima apertura presso il Waterfront di Genova. Le figure selezionate si occuperanno principalmente delle seguenti attività: preparazione e manipolazione di alimenti e materie prime, utilizzando le attrezzature di cucina; supporto nella preparazione dei piatti presenti a menù e nel servizio al banco; gestione delle preparazioni di cucina e ricezione degli ordini; monitoraggio del rispetto degli standard qualitativi e quantitativi definiti dall'azienda; applicazione delle procedure previste dal Piano di Autocontrollo HACCP; utilizzo e gestione della cassa intelligente; accoglienza e assistenza della clientela, garantendo un servizio cortese e orientato alla soddisfazione del cliente. I candidati ideali hanno maturato una precedente esperienza nel settore della ristorazione e presso esercizi commerciali a contatto con il pubblico. Completano il profilo dinamismo, entusiasmo, predisposizione al lavoro di squadra e spiccato orientamento al cliente. È richiesta la disponibilità a partecipare a un periodo di formazione della durata massima di una settimana presso uno dei punti vendita Poormanger di Torino; le spese sostenute saranno rimborsate secondo quanto previsto dalla policy aziendale. COSA OFFRIAMO? Offriamo un contratto part-time di 18 ore settimanali, articolato su 6 giorni con turni flessibili dal lunedì alla domenica. L'inserimento è previsto con contratto a tempo determinato, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato. L'inquadramento sarà al 6° livello del CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale. La retribuzione annua lorda di riferimento è pari a € 21.417,06, da riparametrare alla % part-time e definita sulla base dell'esperienza, delle competenze maturate e di quanto previsto dalla contrattazione collettiva applicabile. Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).
ADDETTI / ADDETTE ALLA RISTORAZIONE WATERFRONT GENOVA • Genova, IT
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