SAP Security & Authorizations Specialist

All'interno dell'Area IT, ricerchiamo un/una SAP Security & Authorizations Specialist che entrerà a far parte del team responsabile della gestione delle identità digitali, delle autorizzazioni e della sicurezza applicativa nell'ecosistema SAP aziendale.

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.

La risorsa sarà responsabile della gestione del ciclo di vita delle utenze e dei profili autorizzativi sui principali sistemi SAP, garantendo il rispetto delle policy di sicurezza, la conformità ai requisiti di audit e la continuità operativa dei processi aziendali.

Il ruolo richiede una costante interazione con le funzioni di Business, i team IT e gli stakeholder coinvolti nei processi di governance degli accessi, contribuendo al mantenimento di elevati standard di controllo, qualità del servizio e compliance.

Principali ResponsabilitàGestire il ciclo di vita delle utenze SAP attraverso gli strumenti di Central User Administration (CUA), inclusa la creazione, modifica, sospensione e disattivazione degli accessi nei diversi ambienti applicativiAmministrare e mantenere ruoli, profili autorizzativi e matrici di accesso sui sistemi SAP di Produzione, Certificazione e SviluppoGarantire il corretto disegno e aggiornamento delle autorizzazioni nel rispetto del principio di Segregation of Duties (SoD) e delle policy aziendali di sicurezzaSupportare le attività di monitoraggio e controllo degli accessi agli applicativi SAP, contribuendo alla gestione delle licenze e al corretto utilizzo degli ambientiEffettuare verifiche periodiche su utenti, ruoli e autorizzazioni, assicurandone l'allineamento ai requisiti organizzativi e normativiPredisporre estrazioni, analisi e reportistica a supporto delle attività di audit interno, audit esterno e controlli di complianceCollaborare con i team applicativi e infrastrutturali per la gestione delle richieste di accesso e delle attività di remediationGarantire elevati livelli di qualità del servizio attraverso una gestione puntuale, precisa e tempestiva delle richieste degli utentiContribuire all'evoluzione dei processi e degli strumenti di Identity & Access Management in ambito SAPEsperienza nella gestione di utenze, ruoli e autorizzazioni in ambienti SAP enterpriseConoscenza delle funzionalità di SAP Central User Administration (CUA) e dei processi di amministrazione degli accessiEsperienza nella gestione di ruoli e profili autorizzativi SAP e conoscenza delle principali tematiche di sicurezza applicativaEsperienza nel supporto ad attività di audit, compliance e controlli sugli accessiCapacità di analisi, estrazione e verifica dei dati relativi a utenti, autorizzazioni e utilizzo dei sistemiConoscenza delle principali best practice di Identity & Access Management e Segregation of DutiesElevata attenzione ai dettagli, precisione e affidabilità nello svolgimento delle attività operativeOttime capacità organizzative e di gestione delle prioritàAttitudine al lavoro in team e capacità di collaborare con interlocutori tecnici e di businessBuone capacità relazionali e orientamento al servizio verso gli utenti interniNice to HaveConoscenza dello sviluppo ABAP e delle principali logiche applicative SAPConoscenza dei processi di gestione delle licenze SAPCosa offriamo: È offerto inserimento nel 4 Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.

Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 36K e 39K. L'offerta finale sarà formulata in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.

Offriamo inoltre: Smart working e flessibilità orariaSistema di welfare aziendaleBuoni pastoCopertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolateIniziative di wellbeingFormazione e sviluppoPercorsi strutturati di formazione continua, tecnica e managerialeProgrammi di sviluppo professionale all'interno del GruppoAccesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionalePerché scegliere GeneraliEntrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.

In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all'innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.

Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.

Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.

In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo. xlwpduy

In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell'esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.