Experienced - Senior Consultant Compliance

Job Specs Job Name Experienced - Senior Consultant Compliance Location Roma Business Area RISK, REGULATORY & FORENSIC Seniority Experienced Business Function STRATEGY, RISK & TRANSACTIONS ADVISORY What impact will you make? Experienced - Senior Compliance Stiamo cercando una figura Senior Consultant da inserire nel team Enterprise Risk nella sede di Roma, che lavorerà in modalità Hybrid. Il business aiuta le Organizzazioni a prevedere ed affrontare cambiamenti del contesto normativo, a implementare programmi e controlli più efficaci, in grado di mitigare l'enorme varietà di rischi normativi. Nel nostro team operano professionisti/e che hanno maturato esperienze significative lavorando su progetti nazionali ed internazionali riguardanti tematiche multidisciplinari quali "Corporate Governance", “Regulatory Compliance", “Process Reengineering ", "Internal Audit" e "Risk Management". Your RoleLa risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:Interpretare proattivamente i bisogni del cliente, individuando metodologie e approcci coerentiSviluppare iniziative e soluzioni in modo indipendente, raccogliendo e strutturando dati e svolgendo analisi a supporto delle decisioni di businessValorizzare il contributo delle risorse più Junior e contribuire alla loro crescitaIndividuare potenziali rischi e criticità e condividerli tempestivamente con il resto del teamCollaborare efficacemente in team eterogenei e internazionaliWhat we offerLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 37.500 e EUR 41.000 per il grade Senior Consultant in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.Winning RequirementsLaurea in Giurisprudenza o equivalente, Economia o equivalente2-5 anni di esperienza maturati preferibilmente presso società di consulenzaPartecipazione a progetti sui seguenti item:compliance a normative (es. D.Lgs. 231/2001, D.Lgs. 81/2008, L. 190/2012, GDPR/Regolamento 2016/679, NIS2, D.Lgs. 231/2007)Anti-Corruption (ISO 37001) e Anti-Fraud programRegulatory Strategy Advisory & Transformation E2E: Monitoraggio delle evoluzioni regolamentari e Advisory nei relativi programmi di trasformazione e change managementtematiche afferenti alla gestione dei rischi aziendali, inclusa la progettazione, l’analisi e la rivisitazione di sistemi di Enterprise Risk Managementanalisi organizzativa e reengineering di modelli e processi organizzativi, operativi e di controllotematiche afferenti alla Corporate Governance Third Party Risk ManagementCapacità di analisi critica dei processi aziendali, volta all’efficientamento dei singoli processi e alla rilevazione di rischi e delle opportunità di miglioramentoAutonomia nel relazionarsi con il cliente e nel predisporre i deliverablesCapacità di supervisionare e coordinare le risorse juniorProattività nello svolgimento del lavoro e spirito d’iniziativa;Disponibilità a viaggi e trasferte in Italia e all’esteroPacchetto MS Office (in particolare conoscenza avanzata di word, powerpoint ed excel)Strumenti e tools di risk assessmentConoscenza della lingua inglese (C1)Sarà considerata un plus avere certificazione CIA e/o CFE.To Make an Impact that MattersDeloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Strategy, Risk & Transaction Advisory, Tax & Legal e Technology & Transformation. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione.Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora!La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.