Trieste - Consulente finanziario dipendente

Consulente Finanziario dipendente (M/F) – Full Time

Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.

Crédit Agricole Italia, Trieste, Friuli-Venezia Giulia, Italia (Ibrido)

Mission del ruolo

Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent), da inserire nel Canale Commerciale Consulenti Finanziari all’interno del Mercato Friuli-Venezia Giulia.

Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:

• 
  
• Sviluppare il proprio portafoglio clienti facendo leva sulla specializzazione in termini di prodotti e servizi, garantendo un servizio personalizzato e fornendo un livello di consulenza di elevato standing in grado di rispondere a tutte le esigenze dei clienti, anche con riferimento ai passaggi generazionali e alla pianificazione successoria
  
• analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia, proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente e verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
  
• Promuovere la centralità del cliente e la sua soddisfazione per valorizzare l’indice di raccomandazione della clientela e la customer experience;
  
• Promuovere le tematiche ESG sia all’interno dell’Azienda che nei confronti dei clienti coerentemente con la politica adottata dal gruppo per i servizi di investimento;
  
• Monitorare il mercato finanziario e analizza la situazione finanziaria dei clienti offrendo assistenza post-vendita
  

La risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.

Competenze e Conoscenze richieste

È richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

Caratteristiche personali

• 
  
• Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi;
  
• Precisione e attenzione alla qualità del lavoro;
  
• Capacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità;
  
• ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
  
• Conoscenza dei prodotti di investimento;
  
• Conoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti);
  
• Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
  
• Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;
  
• Iscrizione all’Albo OCF e/o Albo RUI;
  
• conseguimento ulteriori certificazioni a carattere formativo qualificanti per il ruolo ricercato
  

Retribuzione e Benefit

• 
  
• Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
  
• Retribuzione fissa iniziale (RAL) – non inferiore a euro 48.000,00
  

In base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato

• 
  
• Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali
  

Benefit Principali includono

• 
  
• Smartworking 2 giorni alla settimana
  
• Assicurazione sanitaria integrativa
  
• Fondo pensione privato
  
• Buoni Pasto
  
• Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello
  
• Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
  

• 
  
• Il nostro Gruppo: processo di selezione: consigli per prepararti al colloquio: nostri Ambassador: nostri recruiter: orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. xysqume Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata "People Care", a questo link.
  
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