Agile Coach - Senior Consultant

Entra nel nostro mondo.Trasforma insieme a noi.Quale sarà la tua sfida? Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo. Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:La progettazione di roadmap di trasformazioneIl supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tuttoIl coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilotaLa progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scalaLo sviluppo di business case a breve e medio termineL’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazioneLa realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Click here!Agile Coach - Senior ConsultantSarai tu ad entrare nel nostro Team? Se preferisci la relazione con gli individui rispetto all’uso di Tool e processi rigidi, e pensi che abbia più valore fornire un prodotto funzionante rispetto ad una documentazione su cui non poter ricevere feedback; se ritieni che la collaborazione sia più efficace di un contratto definito nel minimo dettaglio e ti risulta più naturale rispondere al cambiamento che seguire un piano preconfezionato, allora la Value Line Agile Transition è il posto giusto per te!Siamo un team di persone che credono nei valori fondati sul mindset Agile, la cui missione è promuoverli all’interno delle organizzazioni e aiutarli a perseguirli nello svolgimento delle attività strategiche ed operative. Per la nostra sede di Roma, siamo alla ricerca di un Agile Coach che si occuperà di:Supporto nel set up di un modello operativo in ambito di trasformazione Agile e guida nell'applicazione del modello stesso e nel raggiungimento dei principali obiettivi;Facilitazione di eventi che aiutino a migliorare la comunicazione e collaborazione;Preparazione ed erogazione di training e Workshop relativi alle principali dinamiche agili (Kanban, Scrum, SAFe…);Coaching alla leadership e ai team per un continuo orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Agile Coach;Conoscenza approfondita e applicata dei principali Framework Agile (es. Scrum, Kanban, LeSS, SAFE…);Conoscenza pratica dei principi Lean Startup e capacità di applicarli in contesti aziendali strutturati o in fase di trasformazione;Familiarità con i principi e le pratiche di Enterprise Design Thinking, e capacità di integrarli nei processi di innovazione e trasformazione organizzativa;Esperienza nell’utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Jira, MS Azure DevOps…);Esperienza nella facilitazione di gruppi complessi su tematiche di pianificazione gestionale ed organizzativo (Roadmap Lean portfolio, Portfolio management...);Buone capacità relazionali con riferimenti nel middle e top management;Ottima conoscenza della lingua inglese.Nice to Have:Certificazioni Agile;Buone doti di problem solving, facilitazione;Proattività, capacità di self-driving e goal orientation;Spiccate capacità relazionali e comunicative;Capacità di lavorare in team.Cosa offriamoLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 34.000 e 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.Perché scegliere BIPIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.Su di Noi Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).Full timePosting Date: 2026-05-25