Clinic Manager

CDS - Casa della Salute S.p.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.

Descrizione del profilo: la figura inserita sarà responsabile della gestione organizzativa, operativa ed economica della clinica odontoiatrica, garantendo elevati standard di servizio, efficienza dei processi e raggiungimento degli obiettivi aziendali. Coordinerà il personale amministrativo e di front office, supporterà il team clinico nelle attività quotidiane e assicurerà un'esperienza eccellente per i pazienti.

La figura ricercata rappresenterà un punto di riferimento per la corretta gestione della struttura, favorendo il miglioramento continuo delle performance attraverso il monitoraggio degli indicatori operativi ed economici e l'implementazione delle procedure aziendali.

Si occuperà di

• 
  
• Gestione e coordinamento delle attività operative quotidiane della clinica;
  
• Supervisione del personale amministrativo, di segreteria e di accoglienza;
  
• Monitoraggio delle performance economiche della struttura e analisi dei principali KPI;
  
• Gestione dei budget assegnati e controllo dei costi operativi;
  
• Pianificazione e ottimizzazione dell'agenda clinica al fine di massimizzare l'efficienza organizzativa;
  
• Supporto nella gestione della relazione commerciale con i pazienti e nella presentazione dei piani di cura;
  
• Monitoraggio dei processi di fatturazione, incasso e recupero crediti;
  
• Verifica della corretta applicazione delle procedure aziendali e delle normative vigenti;
  
• Coordinamento con i professionisti sanitari e con le funzioni corporate di riferimento;
  
• Gestione delle attività di reporting periodico verso il management;
  
• Supporto alle attività di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse della clinica.
  

Requisiti Richiesti

• 
  
• Laurea magistrale o triennale in discipline economiche, giuridiche o affini;
  
• Esperienza minima di 3 anni in ruoli di coordinamento, gestione operativa o management, preferibilmente in contesti healthcare, odontoiatrici, sanitari o multiservice;
  
• Consolidata esperienza nella gestione di team e nella supervisione di processi organizzativi;
  
• Conoscenza dei principali strumenti di analisi economica e controllo di gestione;
  
• Esperienza nella gestione di budget, reportistica e monitoraggio KPI;
  
• Buona conoscenza della normativa amministrativa e dei processi documentali;
  
• Costituisce titolo preferenziale la provenienza da network odontoiatrici, strutture sanitarie o realtà retail caratterizzate da una forte attenzione al cliente.
  

Soft Skills

• 
  
• Leadership e capacità di coordinamento dei team;
  
• Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi;
  
• Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione;
  
• Problem solving e orientamento alle soluzioni;
  
• Spiccate doti relazionali e comunicative;
  
• Capacità di gestione delle priorità e delle attività in contesti dinamici;
  
• Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio;
  
• Capacità di analisi e interpretazione dei dati;
  
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti organizzativi;
  
• Proattività, autonomia operativa e spirito di iniziativa;
  

Cosa Offriamo

Inserimento a tempo indeterminato, full-time (40 ore settimanali)

CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive

2 T09M), 3°s Livello.

RAL: 29-38k

Sistema premiante

Ticket restaurant (7euro)

L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003

CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. xysqume 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica.

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