People Learning &Development Specialist-L.68/99 art. 1

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  Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
  
• Ambiente dinamico orientato all'innovazione e all'analisi dei dati.
  
• Impatto diretto sulle decisioni organizzative e di business.
  

Azienda

Per importante realtà del turismo organizzato in Italia, siamo alla ricerca di un/una People Training & Organization Development, regolarmente iscritto/a al collocamento mirato L.68/99, con un focus sulla crescita delle persone e sull'evoluzione dell'organizzazione aziendale.

Il candidato sarà inserito nell'area Sviluppo e Formazione di un'organizzazione in forte evoluzione che investe nello sviluppo delle persone, nella crescita delle competenze e nei percorsi di formazione a supporto del business.

Offerta
Responsabilità

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• Gestione operativa della formazione obbligatoria e non;
  
• Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR;
  
• Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI;
  
• Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR;
  
• Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management;
  

Competenze ed esperienza

Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:

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• Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1
  
• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;
  
• Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR;
  
• Conoscenza di Excel;
  
• Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati;
  
• Capacità di organizzazione e gestione delle priorità;
  
• Competenze relazionali e comunicative;
  
• Costituiscono titolo preferenziale:
  
• Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria;
  
• Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS;
  
• Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR;
  
• Conoscenza degli applicativi xysqume di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc…);
  
• Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management;
  

Completa l'offerta
Cosa offriamo

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• Inserimento in un contesto dinamico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle persone;
  
• Coinvolgimento in progetti trasversali di formazione, sviluppo e trasformazione organizzativa;
  
• Opportunità di apprendimento continuo e crescita professionale;
  
• Modalità di lavoro flessibile;
  

Inquadramento

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• Inziale contratto a tempo determinato;
  

#J-18808-Ljbffr