Senior Consultant Investigation & Dispute - Milano

Location: Milano

È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto.In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

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• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
  
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
  
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
  
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
  
• Lavoro ibridosenza giornate prestabilite centralmente.
  
• Unnetwork internazionalesu cui poter contare.
  

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?
Scopri nel concreto che cosa fa un/una Senior Consultant Investigation & Dispute!

Nello specifico ti occuperai di:

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• Indagini su presunte frodi o irregolarità di natura tecnico contabile e reati economico-finanziari fornendo supporto alle aziende ed ai loro consulenti legali nella individuazione e/o ricostruzione di atti fraudolenti o illeciti commessi da personale dipendente e/o da soggetti terzi.
  
• Assistenza tecnica in procedimenti civili e penali garantendo il supporto al Cliente in ogni situazione tipica dei contenziosi in cui occorrono competenze specifiche di natura contabile, economica e finanziaria.
  
• Svolgimento con un buon grado di autonomia di analisi contabili e finanziarie a supporto del cliente e redazione delle relazioni tecniche descrittive di metodologia e risultati.
  
• Supporto del primo responsabile di engagement (Manager, Senior Manager) nella gestione dei rapporti con il Cliente.
  

Per cominciare, cerchiamo un professionista senior che abbiale seguenticompetenzetecniche e personali:

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• Esperienza professionale di 2 / 3anni di esperienza maturata presso società di Revisione/ Consulenza o studi professionali specializzati su tematiche Forensic
  
• Laurea magistrale in Economia
  
• ottime capacità di analisi e di sintesi
  
• competenze approfondite in materia di natura contabile
  
• autonomia nella redazione di pareri e relazioni tecniche di natura tecnico-contabile
  
• ottime capacità di relazione e attitudine al lavoro di team
  
• orientamento agli obiettivi
  
• disponibilità a trasferte sul territorio nazionale/internazionale.
  
• ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
  

Costituisce titolo preferenziale l’iscrizione all’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili.

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• Accelerare le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando perPowerBI
  
• Allargare i tuoi orizzonti: Lavora inteam internazionali, disponendo di un network di professionisti globali
  
• Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.
  

Avraiinfinel’opportunità di:

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• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
  
• partecipare a programmi di leadership.
  

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 32K e 40K, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico:

Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.
Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together,allin.
Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità ebackground socioeconomico— e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

EY | Lanostramissione? Building a better working world

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. InItaliasiamo un Team di oltre9.000 persone, distribuite in20cittàin tutta Italia. xysqume

Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.

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