Sviluppatore COBOL – Consumer Finance

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura ricercataSviluppatore COBOL – Consumer Finance

Per il potenziamento della nostra Business Unit Consumer Finance, siamo alla ricerca di uno sviluppatore COBOL da inserire all'interno di un team specializzato nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni mission critical per il settore finanziario.

Cerchiamo un professionista appassionato di sviluppo software che desideri lavorare in contesti strutturati, collaborando con colleghi e clienti su progetti ad alto impatto per il business.

Cosa farai

Entrerai a far parte del team di sviluppo e ti occuperai di:

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni in linguaggio COBOL;
• Realizzazione di sviluppi Front-End e Back-End in funzione dell'ambito progettuale di competenza;
• Implementerai soluzioni tecniche a partire dai requisiti definiti dal team di analisi;
• Collaborerai alle attività di analisi funzionale per approfondire esigenze applicative e proporre soluzioni efficaci;
• Analisi e risoluzione di anomalie tecniche e funzionali;
• Supporto tecnico e applicativo verso il cliente;
• Supporto alle attività di rilascio e avvio in produzione di evolutive e progettualità complesse.

Chi cerchiamo

• Sviluppatore COBOL con almeno 5 anni di esperienza nella programmazione e interesse verso il settore finanziario.
• Conoscenza del linguaggio COBOL;
• Conoscenza di DB2 IBM i;
• Buona conoscenza e utilizzo di query SQL;
• Capacità di lavorare in team e relazionarsi efficacemente con clienti e stakeholder;
• Attitudine all'analisi e alla risoluzione dei problemi.

Costituiranno titolo preferenziale

• Esperienza maturata nel settore Consumer Finance;
• Conoscenza di GitLab;
• Conoscenza di Visual Studio Code;
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.

Cosa troverai in Finomnia

Crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

Flessibilità:

Modalità di lavoro pensate per favorire collaborazione, autonomia e benessere.

Learning continuo:

Opportunità di crescita professionale, affiancamento e sviluppo delle competenze tecniche.

Crescita e impatto:

Possibilità di lavorare su applicazioni core per il business del settore finanziario, contribuendo direttamente all'evoluzione delle soluzioni utilizzate dai clienti.

Ambiente collaborativo:

Confronto costante con professionisti esperti e team multidisciplinari.

Welfare e benessere:

Sistema di welfare aziendale pensato per supportare le esigenze personali e familiari.

Buoni pasto:

Ticket restaurant da 7€ per ogni giornata lavorata, anche da remoto

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

• E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);
• la retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra 35.000€ e 45.000€

La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. xysqume Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e .ii.

Processo di selezioneIl Percorso Prevede

• screening del CV
• colloquio HR
• colloquio tecnico con il team
• colloquio finale

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