Front Office Manager - Trastevere Roma | UNA ESPERIENZE

UNA Italian Hospitality è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 59 hotel, resort e residence distribuiti in 30 destinazioni e sta attualmente ricercando una persona da inserire nel ruolo di FRONT OFFICE MANAGER presso il Trastevere Roma | UNA ESPERIENZE di Roma (RM).

Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.

Nel ruolo di FRONT OFFICE MANAGER la risorsa si occuperà di:

• 
  
• Supervisionare tutte le attività del reparto;
  
• Valutare i livelli di soddisfazione degli ospiti e monitorare la qualità del servizio percepito, con particolare attenzione al miglioramento continuo del gradimento;
  
• Gestire la ricezione e la risposta ai complaints effettuati dagli Ospiti sulle varie piattaforme e in struttura, prestando particolare attenzione alle lamentele di ogni singolo cliente e rispondendo alla stessa provvedendo, quando possibile, a proporre una soluzione all’ospite;
  
• Assicurare che tutti gli ospiti, in particolare gli abituali ed i VIP, siano riconosciuti e che il reparto operi con un atteggiamento proattivo di vendita, promuovendo ed incentivando la fidelizzazione all'hotel e ad UNA Italian Hospitality;
  
• Massimizzare l'occupazione delle camere alle migliori tariffe e utilizzare tecniche di up-selling per promuovere i servizi interni;
  
• Promuovere l’attività di cross selling con le altre strutture alberghiere di UNA Italian Hospitality;
  
• Stabilire obiettivi di reparto, piani di lavoro, rotazione delle attività tra i collaboratori e rispetto delle procedure aziendali;
  
• Monitorare gli standard e le prestazioni dei collaboratori del team di Ricevimento con particolare attenzione alla formazione e al lavoro di squadra;
  
• Garantire che i collaboratori del team abbiano una conoscenza aggiornata del prodotto, dei servizi, dei prezzi, delle procedure e delle peculiarità dell'hotel, nonché una conoscenza del contesto locale;
  
• Favorire la comunicazione e gli scambi di informazione tra i reparti dell'hotel;
  
• Monitorare e programmare i turni di servizio del team, con l’obbiettivo di soddisfare le esigenze dell’operatività giornaliera, e rispettando al contempo gli obiettivi di fruizione di ferie e permessi;
  
• Promuovere riunioni di reparto periodiche e verbalizzarne i contenuti;
  
• Gestire i casi di non adeguata performance dei collaboratori in conformità con le politiche e le procedure aziendali;
  
• Gestire, formare e sviluppare il proprio team;
  
• Rispettare le norme di sicurezza, i regolamenti antincendio e più in generale la normativa specifica in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
  
• Agire in conformità con le politiche e le procedure aziendali nell’utilizzo delle attrezzature e dei sistemi di gestione della struttura;
  
• Fornire supporto e collaborazione agli altri reparti della struttura, se necessario.
  

COSA OFFRIAMO?

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• Contratto a tempo determinato di un anno con possibilità di trasformazione a tempo INDETERMINATO (CCNL Turismo Federalberghi);
  
• RAL compresa tra i 31k e 35k;
  
• Percorsi formativi per migliorare la propria professionalità;
  
• Percorsi di crescita professionale;
  
• Utilizzo di tariffe dedicate per i dipendenti di Gruppo UNA S.p.A. e per i loro familiari più stretti in tutte le 59 strutture della Catena Alberghiera;
  
• Premio annuo di risultato aziendale, come previsto da Contratto Integrativo Aziendale;
  
• Agevolazioni, scontistiche e servizi di Welfare legati ad UNIPOL S.p.A.: Polizze assicurative, Noleggio a lungo termine ecc..;
  
• Agevolazioni bancarie con BPER.
  

Requisiti Richiesti

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• Diploma di istruzione secondaria superiore.
  
• Costituirà requisito preferenziale il conseguito titolo di studio di Laurea.
  
• Il Front Office Manager che opera all’interno delle strutture di UNA Italian Hospitality è sempre al servizio degli Ospiti. A tale scopo collabora attivamente e proattivamente, assieme agli altri colleghi del team, al fine di creare un'esperienza eccezionale per gli ospiti e garantirne la loro fidelizzazione.
  
• Almeno 3-5 anni di esperienza di supervisione del Ricevimento in strutture analoghe o in resort di grandi dimensioni;
  
• Ottima conoscenza dell’inglese e di una seconda lingua straniera;
  
• Ottima conoscenza del PMS Opera Cloud;
  
• Ottima competenza informatica, in particolare Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook ed Excel);
  
• Elevato livello di consapevolezza commerciale e capacità di vendita;
  
• Elevate capacità di problem solving;
  
• Esperienza nella gestione dei collaboratori e nello sviluppo delle persone;
  
• Eccellenti capacità di leadership, di gestione dei rapporti interpersonali e di comunicazione;
  
• Elevato senso di responsabilità e autonomia operativa;
  
• Forte orientamento al servizio ed al cliente;
  
• Capacità di gestire i complaints;
  
• Capacità di lavorare sotto pressione;
  
• Eccellenti capacità di coaching e training;
  
• Flessibilità e capacità di adattamento;
  
• Capacità di favorire il lavoro di squadra.
  

In Gruppo UNA S.p.A. valorizziamo la diversità in tutte le sue forme. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, età o condizione di disabilità. xysqume Crediamo che la pluralità arricchisca il nostro modo di lavorare e crescere insieme e ci impegniamo a garantire pari opportunità ed un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile a tutte le risorse.

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