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Addetto/a back office - Distribuzione elettrica - categorie protette art. 1 legge 68/99 (Torino)IREN S.p.A. • Reggio nell'Emilia, Italy
Addetto/a back office - Distribuzione elettrica - categorie protette art. 1 legge 68/99 (Torino)

Addetto/a back office - Distribuzione elettrica - categorie protette art. 1 legge 68/99 (Torino)

IREN S.p.A. • Reggio nell'Emilia, Italy
7 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Addetto/a back office - Distribuzione elettrica - categorie protette art. 1 legge 68/99 (Torino)

La selezione in una prima fase è seguita - su incarico di Iren - da:


Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
Synergie

Data Scadenza:

05/09/2026Presidio delle attività inerenti il Back Office delle richieste di connessione alla rete elettrica.Descrizione

Per Ireti, Società del Gruppo Iren di distribuzione dei servizi a rete (acqua, gas ed energia elettrica), il Gruppo Iren ricerca una persona da inserire presso la sede di Torino nell’area Supporto tecnico e controlling operativo con il ruolo Addetto/a tecnico amministrativo.La persona si occuperà del presidio delle attività inerenti il Back Office delle richieste di connessione alla rete elettrica.Nello specifico:

  • Gestione delle attività in back office delle richieste di connessione attive e passive alla rete elettrica da parte dei clienti finali o dei venditori (analisi richieste, notifiche preventivi, …)
  • Analisi e risoluzioni di eventuali anomalie dei sistemi.

Si richiede:

  • Diploma di scuola secondaria superiore;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e di software gestionali (possibilmente SAP);
  • Gradita conoscenza della normativa di gestione delle connessioni elettriche TIC e TICA;
  • Gradite precedenti esperienze nell’ambito della distribuzione elettrica.

Per la posizione sono previsti:

  • Assunzione a tempo indeterminato;
  • Retribuzione Annua Lorda tra 33.000 e 36.000 €, in base alle esperienze e conoscenze possedute;
  • premio di risultato, secondo gli obiettivi aziendali;
  • buoni pasto o mensa aziendale;
  • welfare aziendale. xysqume

La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.


#J-18808-Ljbffr

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Addetto/a back office - Distribuzione elettrica - categorie protette art. 1 legge 68/99 (Torino) • Reggio nell'Emilia, Italy

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