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Junior AI EngineerBip Italia • Rome - Italy
Junior AI Engineer

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Bip Italia • Rome - Italy
1 giorno fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Questa posizione è in Bip Italia



Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un Junior AI Engineer con laurea in Ingegneria Informatica, Data Science, Informatica o discipline STEM. Il candidato affronterà sfide nella progettazione e implementazione di soluzioni di Machine Learning scalabili, collaborando con team multidisciplinari e supportando clienti nell’adozione dell’intelligenza artificiale. L’offerta include retribuzione annua lorda tra €28.000 e €35.000, work-life balance con smart working, programmi di formazione, benefit sanitari e iniziative di welfare.



Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.



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Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

JUNIOR AI ENGINEER

Quale sarà la tua sfida?

Il nostro team di Artificial Intelligence Engineering si impegna a supportare i clienti nel percorso di adozione dell’intelligenza artificiale attraverso la realizzazione di factory di soluzioni di AI, azionabili e integrate nell'architettura e nei processi aziendali.



La figura dell’AI Engineer progetta soluzioni software di Machine Learning (ML) scalabili per i casi d'uso dei clienti e le industrializza per l’esecuzione in produzione garantendo i livelli richiesti di performance, sicurezza e governabilità.



L’AI Engineer lavora a stretto contatto con altre figure di Bip xTech, come Cloud Data Architects, Data Scientists e Data Engineer, per realizzare soluzioni ML di alta qualità sotto ogni aspetto: disegnando e implementando per il team strumenti di lavoro come le piattaforme di MLOps, fornendo linee guida e best practice sulle architetture dati e di AI, supportando l’implementazione del software e funzionalità di osservabilità dell’AI, e altro ancora.



L’AI Engineer inoltre contribuirà alla Bip xTech Data Community con attività di ricerca, scouting tecnologico, concept di nuove soluzioni e sviluppo del business sui clienti di BIP.



Sarai tu a entrare nel nostro team?

Requisiti fondamentali

  • Da 0 a 3 anni di esperienza nel ruolo;
  • Laurea specialistica in Ingegneria Informatica, Data Science, Informatica o discipline affini (STEM);
  • Esperienza nello sviluppo di software in almeno un linguaggio, come Python, Scala, Java, e/o simili;
  • Esperienza nel disegno di soluzioni software e nell’implementazione di strutture dati, algoritmi;
  • Esperienza nell’utilizzo degli strumenti di Code Repository come GitHub, GitLab, Azure DevOps e/o simili;
  • Conoscenza dei concetti, algoritmi e metodologie di Machine Learning;
  • Esperienza con linguaggi SQL per design, query e gestione dei database e attività ETL;
  • Conoscenza fluente di Italiano e Inglese professionali indispensabile.


Plus

  • Esperienza nell’utilizzo delle principali piattaforme cloud (Google, AWS, Azure);
  • Conoscenza dei concetti e tecnologie di Big Data e Data Warehousing (Hadoop, Spark, Hive, Kafka);
  • Esperienza con framework e metodologie di Deep Learning (Tensorflow, PyTorch, HuggingFace Transformers, LangChain);
  • Conoscenza di framework di versionamento di dati e/o modelli (MLFlow, DVC, WanDB…);
  • Esperienza con framework di lavoro AGILE (Scrum, Kanban).


Soft Skills:

  • Standing consulenziale;
  • Spiccate doti comunicative e di leadership;
  • Orientamento al cliente, al raggiungimento degli obiettivi e forte capacità di problem solving;
  • Adattabilità e flessibilità;
  • Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze;
  • Eccezionali capacità di gestione di progetti complessi;
  • Abilità nel coordinamento e sviluppo di team.


Perché Bip?

  • Crescita e Formazione: Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la crescita professionale e personale.
  • Flessibilità e Work-Life Integration: Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale e cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
  • Salute & Benefits: Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
  • Famiglia e Genitorialità: Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
  • Inclusione e Valori: Promozione dell’unicità e pari opportunità a tutte le persone. Ambiente etico, equo e accogliente con politiche attive per categorie protette (L. 68/99).


Cosa offriamo / What we offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28.000 e € 35.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.



L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.



La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).



Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.



Next Steps

Una volta ricevuto il CV, Bip Italia valuterà attentamente il profilo.

Se c’è un match con questa o altre posizioni aperte nel Gruppo, sarà contattato per avviare il processo di selezione.



Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo unito l’esperienza storica della consulenza con l’innovazione e la digitalizzazione.



Siamo oltre 5000 professionisti in 13 Paesi, con più di 4500 progetti alle spalle, leader nella Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e tecnologie disruptive.



Aiutiamo i clienti a creare valore su larga scala agendo su tre leve fondamentali: Valore, Persone e Tecnologia.



Crediamo nell’eccellenza come guida e promuoviamo un ambiente etico, leale e inclusivo dove le persone crescono condividendo competenze diverse.



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