SPZ - Electro-Optical Sensor System Engineer (Electrical and Functional)

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- Electro-Optical Sensor System Engineer (Electrical and Functional)Applylocations: IT
- Firenze
- Campi Bisenziotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: June 28, 2026 (10 days left to apply)job requisition id: R0026186
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno della
**Divisione Spazio
**, stiamo ricercando un/a
**Electro-Optical Sensor System Engineer (Electrical and Functional)
** per la nostra sede di
**Campi Bisenzio (FI).
**All’interno dell’area
**EO Sensor System Engineering
**, la persona si occuperà della definizione dell’architettura elettrica e funzionale dei payload elettro-ottici spaziali, gestendone le interfacce e supportando la progettazione interna delle unità elettroniche.

Si occuperà della definizione e gestione di telecomandi, telemetrie e procedure operative dello strumento.

Supervisionerà l’integrazione HW/SW, garantendone la validazione e conducendo i test funzionali di sistema.La persona sarà coinvolta nello sviluppo di strumentazione elettro-ottica (spettrometri, radiometri, camera di navigazione o sensori di assetto) per applicazioni di remote sensing, sia in ambito di osservazione della Terra sia di esplorazione scientifica, per le principali missioni sviluppate dalle agenzie nazionali e internazionali, in cotesto commerciale o duale.
**La persona si occuperà in particolare di:
*** Definizione dell’architettura elettrica e funzionale del payload elettro-ottico e gestione delle interfacce tra le varie unità elettroniche
* Definizione delle modalità e procedure di gestione dello strumento in collaborazione con il Prime di satellite
* Analisi e definizione delle funzionalità di Failure Detection, Isolation and Recovery (FDIR), verifica della fattibilità tramite HW e implementazione tramite SW (ad esempio usando PUS services)
* Definizione di telecomandi e telemetrie per assicurare osservabilità e comandabilità dello strumento durante i test e la vita operativa
* Definizione di procedure di test per la verifica degli aspetti funzionali e supporto ai test di performance
* Preparazione della specifica e delle procedure per i test funzionali, esecuzione dei test e preparazione di test report
* Preparazione e mantenimento del Flight Operation Manual, inclusa la definizione delle flight operation procedure
* Supporto all’integrazione HW e SW
* Contributi per l’aggiornamento di technical budget report e documentazione delle interfacce dati interne (ICD e IRD)
* Supporto alla definizione di EGSE e all’accettazione finale
* Partecipazione a review tecniche e teleconferenze con clienti e sottocontrattori (lingua inglese)
**Titolo di studio:
*** Laurea Magistrale in discipline STEM (Elettronica, Telecomunicazioni, Aerospaziale, Informatica)
**Livello di esperienza richiesto:
*** Expert/Senior: almeno 3 y di esperienza nel ruolo
**Competenze e conoscenze tecniche:
*** Esperienza in campo sistemistico, possibilmente in ambito aerospaziale o di strumentazione elettro ottica
* Capacità di analisi e gestione dei requisiti, redazione di specifiche tecniche
* Preparazione documentazione: report di test e validazione, specifiche, piani e procedure di test
* Familiarità con bus e protocolli di comunicazione tipici del settore space (es.

SpaceWire, CAN, UART, MIL-STD-1553)
* Esperienza in attività di integrazione e test HW/SW
* Conoscenza dei processi e standard di sviluppo spaziale (ECSS) costituisce un plus
**Competenze comportamentali:
*** Capacità analitiche e di problem solving
* Precisione e attenzione al dettaglio
* Comunicazione efficace in team multidisciplinari
* Team working
* Orientamento al risultato
**Conoscenze linguistiche:
*** Inglese (liv.

min.

B2)
**Competenze informatiche:
*** programmazione C++, Matlab, Python, TCL, VBA
**Altro:
*** Disponibilità a trasferte di breve durata nazionale e internazionale
***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
****, cura del
**benessere
** e della
**sicurezza delle persone sono
** i cardini della nostra cultura aziendale.
**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
**inclusivo e stimolante
**, promuovendo attivamente i principi di
**inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
******Cosa offriamo?
**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
** *Modalità di lavoro: Ibrida;
** *Categoria contrattuale: Impiegato;
** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
** *Tredicesima mensilità;
** *Premialità legata ai risultati di Business;
** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
** *Mensa aziendale;
** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
****L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
*****Aspettiamo la tua candidatura:
** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:
**Expert
**Primary Location:
**IT
- Firenze
- Campi Bisenzio
**Contract Type:
**Permanent
**Total Base Pay Range:
**35.000
- 48.000
**Hybrid Working:
**Hybrid
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