Senior Technology Strategy Consultant - Government & Public Services

Questa posizione è in Bip Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un Senior Technology Strategy Consultant con laurea magistrale in Ingegneria o Economia, esperienza tra 3 e 6 anni in consulenza e consolidata conoscenza del settore Pubblica Amministrazione. Il ruolo prevede la partecipazione a progetti di trasformazione digitale e innovazione tecnologica per la Pubblica Amministrazione. Offerta con RAL tra € 34.000 e € 40.000, benefit, formazione continua e possibilità di lavoro agile fino al 100%.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.

Job Description

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi.

Senior Technology Strategy Consultant - Government & Public Services

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro team del Government & Public Services all'interno della practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale.

L’unico modo di farlo bene è possedere un approccio metodologico solido ed una profonda conoscenza del Settore Pubblico in tutte le sue componenti, che ci consentano di partecipare a progetti di trasformazione digitale operando ad ampio raggio.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Descrizione del Ruolo:

Siamo alla ricerca della figura di Senior Technology Strategy Consultant che abbia maturato esperienza in ambito IT project management e analisi dei dati presso primarie società di consulenza, in area strategy e operations.

Sarai parte attiva in progetti di analisi ed evoluzione processi e strumenti a supporto del business di aziende del settore della Pubblica Amministrazione quali:

• Raccogliere e prioritizzare le esigenze di business del cliente;
• Disegnare i processi di business e i sistemi informativi;
• Scegliere le soluzioni tecnologiche;
• Migliorare il business aziendale.

Competenze tecniche richieste:

• Laurea magistrale Ingegneria o Economia;
• Conoscenza approfondita del settore della Pubblica Amministrazione e gestione di progetti di innovazione e trasformazione digitale;
• Comprovata esperienza nella progettazione di strategie IT;
• Ottima conoscenza delle metodologie di sviluppo (Waterfall, Agile, DevOps) e trend emergenti (Digital, Big Data, IA, RPA, IoT, etc.);
• Capacità di gestire team e processi di sviluppo commerciale;
• Esperienza nella definizione e pianificazione dell'architettura IT;
• Esperienze nella coordinamento/gestione di risorse.

Esperienza:

• Da 3 a 6 anni di esperienza in primarie società di consulenza.

Competenze Trasversali:

• Adattabilità e flessibilità;
• Spiccate capacità comunicative e di sintesi;
• Gestione dello stress;
• Spiccate doti comunicative e interpersonali;
• Ottima capacità di problem solving e attitudine a lavorare in team e per obiettivi;
• Interesse per tematiche relative alle strategy IT;
• Spirito imprenditoriale.

Lingue:

• Italiano (obbligatorio).
• Inglese: preferibile livello B2 o superiore.

Sede di Lavoro:

• Roma

In Bip potrai seguire un percorso di crescita all’interno di un contesto meritocratico e in continua evoluzione.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34000 e € 40000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità maggiormente coerenti al tuo percorso e alle competenze da te maturate.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

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