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Consultant esperto in ambito billing o credito – settore Energy & Utilities – SAP ISU/NetaBip Italia • Milano - Italy
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Consultant esperto in ambito billing o credito – settore Energy & Utilities – SAP ISU/Neta

Consultant esperto in ambito billing o credito – settore Energy & Utilities – SAP ISU/Neta

Bip Italia • Milano - Italy
2 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Questa posizione è in Bip Italia



Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un Consultant esperto in ambito billing o credito – settore Energy & Utilities – SAP ISU/Neta con una laurea in discipline STEM o affini. Il candidato lavorerà su analisi funzionale, disegno e gestione di processi SAP ISU, supportando fasi di testing e implementazioni. La posizione offre una RAL compresa tra € 28.000 e € 33.000 lordi annui con benefit quali lavoro agile, formazione, assicurazione sanitaria e programmi di welfare.




Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.



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Job Description



Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.



Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.



Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.



Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.



Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.



Quale sarà la tua sfida?



Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Energy.



Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico, ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali.



Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.



In ottica di ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una: Consultant esperto in ambito billing o credito – settore Energy & Utilities – SAP ISU/Neta



Il candidato ideale ha maturato:



  • Esperienza tra 2 e 4 anni in primarie società di consulenza in ambito system integration;
  • Esperienza come analista funzionale su progetti SAP ISU, in attività di requisitazione, produzione documenti funzionali, supporto e execution fasi di testing, monitoraggio normative e gestione evolutive in AMS;
  • Competenze nel disegno, implementazione e gestione di processi in area Utilities (metering, billing, meter to cash, credito);
  • Spiccate capacità analitiche e di analisi quantitativa;
  • Buone capacità di sintesi, analisi e problem solving;
  • Conoscenza fluente della lingua inglese.


In particolare sarai coinvolto/a in attività di:



  • Analisi e disegno dei processi;
  • Governance delle implementazioni;
  • Customizing SAP ISU;
  • Supporto alle fasi di test.


Cosa offriamo



La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28.000 e € 33.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.



L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.



La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali.



La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.



Perché scegliere BIP



In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.



Crescita e Formazione



Oltre 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la crescita professionale e personale.



Flessibilità e Work-Life Integration



Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.



Salute & Benefits



Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.



Famiglia e Genitorialità



Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.



Inclusione e Valori



Promozione dell’unicità e garanzia di pari opportunità a tutte le persone. Ambiente etico, equo e accogliente, con politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).



Next Steps



Una volta ricevuto il CV, sarà valutato attentamente.



Se c’è un match con questa o altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, si verrà contattati per iniziare la conoscenza reciproca.



L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.



In alternativa, il CV sarà conservato nel database per eventuali opportunità future.



Se identificate autonome posizioni di interesse e in linea con il proprio profilo, sarà possibile candidarsi nuovamente.



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