Finance Domain Expert - Milano & Roma

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto.In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Un network internazionale su cui poter contare.

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Finance Domain Expert | AI-Augmented Delivery Senior Manager/ Director

Il/la Domain Expert Finance presidia l’evoluzione del delivery Finance verso un modello AI-augmented e product-led, assicurando che agenti AI, playbook e digital accelerator diventino componenti standard degli engagement.

In qualità di Senior Manager / Director, il ruolo ha un mandato di leadership, governance e indirizzo strategico: definisce standard, operating model e priorità, coordina team e stakeholder senior e garantisce l’allineamento tra obiettivi AI+, delivery e valore di business.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

• Supportare il ridisegno del modello di deliveryin ambitoFinance, integrando AI,playbookedigitalacceleratorcome componenti standard degli engagement
• Ridisegnare il workforce mix e la piramide di delivery, definendo il rapporto target tra ruoli AI-augmented e ruoli consulenziali tradizionali e la relativa roadmap di transizione
• Collaborare con la leadership di Service Line per sperimentare e scalare i nuovi modelli di delivery AI-augmentednelle diverse practice area
• Governare l’integrazione degli assetagenticiprocessi ambitoFinance, assicurando coerenza architetturale, di prodotto e di esperienza
• Definire e monitorare i KPI di workforce transformation: skill adoption rate, delivery efficiency gain, AI utilisation per engagement e incremento di produttività
• Guidare il change management

Competenze professionali:

• Profonda conoscenza dell’economics del delivery consulenziale: struttura della piramide, modelli di utilizzo, pricing e dinamiche di marginalità;
• Esperienza comprovata nel disegno e nell’implementazione di programmi di operating model o workforce transformation su larga scala;
• Solida competenza di dominio Finance (CFO agenda, processi finance, risk e regulatory) e capacità di dialogo con CFO e leadership di Service Line;
• Solida AI literacy: capacità di comprendere dove e come l’AI ridisegna la delivery, senza necessità di competenze tecniche approfondite;
• Forti capacità di change management e stakeholder engagement; a proprio agio nell’operare con practice e country leadership;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Competenze preferenziali :

• Familiarità con assetagentici,blueprintdi prodotto AI e modelli di riuso cross-country
• Esperienza su pricing outcome-based, value-based selling o modelli di monetizzazione di asset AI
• Conoscenza di framework divaluemeasurement, business case e portfolio governance degli investimenti AI
• Accelerare le tue competenze :Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI
• Allargare i tuoi orizzonti : Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali
• Dare il meglio di te :Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Avrai infine l’opportunità di:

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
• partecipare a programmi di leadership.

Per la posizione di Senior Manager è previsto un range retributivo compreso tra 69.000 € e 89.000 €, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

Per la posizione di Director è previsto un range retributivo compreso tra 90.000 € e 110.000€, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. InItaliasiamo un Team di oltre9.000 persone, distribuite in20 cittàin tutta Italia. xysqume

Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.

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