Organizational & Change Management Intern

Questa posizione è in Bip Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca candidati motivati per il ruolo di junior in ambito Change Management e Digital Adoption. Il candidato ideale è in possesso di una laurea in discipline economiche, organizzative, psicologiche, comunicative o affini ed è interessato a supportare programmi di trasformazione organizzativa, tecnologia e cultura aziendale. L’opportunità include formazione continua, lavoro in modalità agile e pacchetti di welfare e benefit integrati.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.

Bip Red è il Creative Technology Studio di BIP, una società di consulenza multinazionale che accompagna le aziende nella trasformazione digitale in oltre 20 paesi. Un team di oltre 400 persone che da più di 20 anni combina creatività, design e tecnologia per trasformare ambizioni complesse in crescita misurabile. Semplificano la complessità per far crescere i business attraverso l’analisi di mercati e comportamenti, il design di brand e esperienze, la costruzione di prodotti e piattaforme costruite per le persone e la loro immissione sul mercato. Operano in tutti i settori, dal fintech all’energia, dal retail alla farmaceutica, mantenendo un’attitudine visionaria ma pragmatica. Se ti piace immaginare cosa succede dopo e poi costruirlo davvero, questo è il posto giusto per te.

Unisciti alla Culture & Change factory, protagonista della trasformazione organizzativa che guida le aziende nel cambiamento con un approccio integrato a tecnologia, persone, processi, cultura e comportamenti.

Se il tuo obiettivo è aiutare aziende e persone ad abbracciare il cambiamento, questa è l’opportunità giusta per te.

In questo ruolo sarai coinvolto nella progettazione e gestione di programmi di Change Management e Digital Adoption, supportando le organizzazioni nell’adozione di nuovi modi di lavorare, sia tecnologici che culturali, in linea con le sfide attuali e le tendenze emergenti.

Cosa farai

• Analizzerai missione, visione, cultura e bisogni del cliente da una prospettiva di cambiamento culturale e tecnologico.
• Collaborerai nella progettazione e applicazione di framework e modelli per una gestione efficace del cambiamento.
• Supporterai la definizione e implementazione di piani di Change Management per l’introduzione di soluzioni tecnologiche collaborative.
• Contribuirai alla valutazione dell’impatto del cambiamento e della readiness digitale, aiutando a definire strategie di cambiamento.
• Parteciperai alla progettazione e realizzazione di piani formativi per accompagnare le persone durante il cambiamento.
• Supporterai la misurazione dell’efficacia dei programmi di Change Management tramite metriche qualitative e quantitative.
• Collaborerai con risorse senior per il coordinamento delle attività di progetto.

Chi cerchiamo

• Una persona motivata e curiosa con interesse o prima esperienza (anche accademica) in Change Management, Digital Adoption, Project Management o simili.
• Buone capacità analitiche e di problem solving.
• Eccellenti capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
• Precisione, attenzione ai dettagli e proattività.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft 365.
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2.
• Laurea o studente in discipline economiche, organizzative, psicologiche, comunicative o affini.

La tua sfida

Parteciperai alla gestione di progetti di cambiamento organizzativo per i clienti, collaborando con team multidisciplinari e garantendo l’allineamento rispetto a obiettivi e standard di qualità.

Sosterrai inoltre lo sviluppo dell’offerta interna in ambito Culture & Change Management, condividendo idee e apprendimenti con il team e contribuendo alla crescita delle iniziative aziendali.

Perché scegliere BIP

BIP mette le persone al primo posto offrendo un ambiente stimolante e meritocratico, dove ogni giorno si valorizzano collaborazione e spirito imprenditoriale.

• Crescita e Formazione: Oltre 300 corsi su tecnologie emergenti e business, programmi personalizzati di sviluppo e iniziative di formazione e people care per accompagnare la crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration: Lavoro agile con possibilità di pianificare giorni in remoto e in ufficio in accordo con il proprio manager e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per la gestione delle ore di permesso e cultura a favore dell’equilibrio vita-lavoro.
• Salute e Benefit: Assicurazione sanitaria, check-up scontati, piattaforme per il benessere psicofisico e piano welfare integrato. Buoni pasto e ulteriori benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità: Supporto concreto ai neo genitori con integrazione al 100% per i primi 3 mesi di congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i padri e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori: Promozione dell’unicità e garanzia di pari opportunità per tutti, con politiche attive a favore delle categorie protette (L. 68/99), ambiente etico, equo e accogliente.
• Cosa offriamo: Opportunità iniziale di stage con rimborso spese mensile di 800 euro.

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