Digital Workplace Engineer

Questa posizione è in Bip Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia ricerca un Digital Workplace Engineer con 4 - 8 anni di esperienza in ambito IT, preferibilmente con laurea in ingegneria o discipline STEM. La figura sarà coinvolta nella progettazione architetturale, migrazione, gestione del tender e project management tecnico, contribuendo anche alla ricerca e innovazione tecnologica. L’azienda offre smartworking al 100%, formazione continua con oltre 300 corsi, un ambiente meritocratico e inclusivo, e possibilità di trasferte nazionali e internazionali.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.

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Job Description

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Digital Workplace Engineer

Quale sarà la tua sfida?
Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.

Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre “xTech” un team multidisciplinare e in forte crescita focalizzato su tecnologie emergenti come Service Orchestration, Software Defined Networking e WAN, 5G, ecc.

In un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le realtà clienti, si cercano professionisti con 4 - 8 anni di esperienza in ambito IT da impiegare su progetti che includono:

• definizione dell’architettura di riferimento
• procedura di migrazione
• gestione del tender per la scelta della tecnologia
• project management tecnico durante la fase di deployment

Il Digital Workplace Engineer di Bip cresce non solo consolidando competenze tecniche, ma anche comprendendo i fenomeni di business dei clienti, traducendo esigenze in requisiti tecnici per soluzioni innovative ad alto valore.

Le risorse lavoreranno in team multidisciplinari con colleghi di Business Development, Market e Technical Research, svolgendo attività quali:

• sviluppo di use-case e business-case
• design di architetture
• sviluppo di Proof-of-Concept
• implementazione prototipi presso il cliente e supporto successivo

Oltre al contributo progettuale, il Digital Workplace Engineer parteciperà attivamente alla Community con ricerca, scouting e concept di nuove soluzioni, mantenendo un approccio propositivo e innovativo.

Requisiti Indispensabili:

• Laurea Specialistica in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica o altre discipline STEM o cultura equivalente
• Almeno 3 anni di esperienza in consulenza, progettazione o System Integration
• Conoscenza approfondita di Microsoft 365 Enterprise, inclusi MS Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange
• Conoscenza dei protocolli di autenticazione di dominio (Active Directory, LDAP, Azure AD)
• Conoscenza di security e relativi prodotti
• Esperienza nella gestione di sistemi UCC aziendali, in particolare Teams Phone System
• Conoscenza dei paradigmi Cloud Computing (IaaS, PaaS, SaaS)
• Conoscenza dei processi di software life cycle management
• Ottima padronanza della suite MS Office
• Conoscenza fluente di italiano e inglese

Plus:

• Certificazioni MS 365 di livello almeno Associate
• Esperienza consolidata di project management in ICT infrastructure
• Conoscenza di altre soluzioni Workplace (es. Google WorkSpace)
• Esperienza con altri applicativi della famiglia 365 (es. Dynamics 365, PowerBI)
• Esperienza con strumenti di automazione (PowerAutomate, PowerBI)
• Conoscenza di metodologia Dev-ops e nuove architetture applicative (Microservices, containerization)

Soft Skills:

• Standing consulenziale
• Spiccate doti comunicative e interpersonali
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Adattabilità e flessibilità
• Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze
• Ottime capacità di gestione di progettualità complesse
• Capacità di coordinamento di un team
• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

Priorità sarà data ai candidati con attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative dimostrata durante l’intervista.

Perché Bip?

People at the center of our culture
Fiducia, collaborazione, imprenditorialità, coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle persone in BIP. Un ambiente stimolante dove merito e innovazione sono al centro.

Challenge yourself
Opportunità di mettersi alla prova in progetti diversi per ambito, tipologia di attività e stakeholders, valorizzando iniziativa, passione e autonomia.

Unlocking your potential
Accesso a oltre 300 corsi formativi su tecnologie e business emergenti.

Work-life Integration
Policy che supporta lo smartworking al 100% favorendo l’equilibrio tra vita privata e lavoro.

Diversity, Equity and Inclusion
Valorizzazione dell’unicità, pari opportunità e inserimento di categorie protette secondo legge 68/99, con un approccio basato su etica e integrità.

Next Steps
Dopo la ricezione del CV, Bip valuterà attentamente e, in caso di match con questa o altre posizioni, contatterà i candidati per colloqui HR, tecnici e con Partner. L’ordine e numero di interviste possono variare. Il CV potrà essere conservato per future opportunità.

Su di Noi
Nati nel 2003, uniamo esperienza di consulenza con innovazione e digitalizzazione. Oggi siamo oltre 5000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti su Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e altre tecnologie dirompenti. Aiutiamo i clienti a creare valore su larga scala operando su Valore, Persone e Tecnologia, con un approccio etico e meritocratico volto a far crescere le persone attraverso la collaborazione e contaminazione di competenze diverse.

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