Questa posizione è in Bip Italia
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia è alla ricerca di un Junior IT Consultant con laurea specialistica in Ingegneria o discipline STEM. Il candidato sarà coinvolto in progetti innovativi di IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT e Big Data, contribuendo sia allo sviluppo tecnico sia alla comprensione delle esigenze di business dei clienti. L’opportunità prevede formazione continua, lavoro agile, benefits quali assicurazione sanitaria, supporto alla genitorialità e iniziative di inclusione.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Junior IT Consultant
Quale sarà la tua sfida?
Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.
Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca sia di neolaureati/e, sia di professionisti con 1-3 anni di esperienza maturata in ambito IT. I progetti prevedono:
La figura del/della Junior IT Consultant evolve non solo tramite la crescita e consolidamento delle competenze tecniche legate allo sviluppo, ma anche attraverso una crescente comprensione dei fenomeni legati al business dei clienti. Acquisirà la capacità di tradurre le esigenze in technical requirements per soluzioni tecnologiche innovative e di alto valore.
La risorsa sarà inserita in contesti progettuali dove, affiancando colleghi focalizzati su Business Development, Market e Technical Research, potrà lavorare su:
Inoltre, al/alla Junior IT Consultant sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting e concept di nuove soluzioni, proponendo idee innovative ai clienti dopo valutazione interna.
Requisiti Indispensabili:
Plus:
Soft Skills:
Verrà data priorità ai candidati che dimostreranno attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative durante il processo di selezione.
Perché Bip?
Crescita e Formazione
Oltre 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la crescita professionale e personale.
Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio secondo esigenze di progetto e responsabile, Banca Ore Solidale e cultura che favorisce equilibrio tra vita privata e lavoro.
Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico, piano welfare integrativo, ticket restaurant e altri benefit dedicati.
Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori con integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per papà e iniziative di supporto durante congedo e rientro in azienda.
Inclusione e Valori
Promozione dell’unicità e pari opportunità per tutti, ambiente etico, equo e accogliente, con politiche attive per categorie protette (L. 68/99).
Next Steps
Dopo la ricezione del CV, Bip valuterà attentamente il profilo. Se vi sarà un match con questa o altre posizioni, seguiranno colloqui con HR, line manager e eventualmente un Partner. L’iter e il numero delle interviste possono variare. Il CV potrà essere conservato per future opportunità.
Su di Noi
Nati nel 2003, Bip unisce esperienza storica e innovazione digitale. Oggi conta oltre 5000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e tecnologie disruptive applicate a vari settori. Bip crea valore attraverso Persone e Tecnologia, basandosi su eccellenza, etica e ambiente di crescita collaborativo.
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