PM Insurance - L. 68/99 Categorie Protette
Questa posizione è in Bip Italia
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un Project Manager con esperienza di 2-5 anni, preferibilmente in consulenza, iscritto alle Categorie Protette L. 68/99. Il candidato coordinerà progetti IT e Digital, gestendo fornitori e comunicando con gli stakeholder. La RAL prevista è tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, con inquadramento secondo CCNL e benefici come welfare, formazione e flessibilità lavorativa.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.
PM Insurance - L. 68/99 Categorie Protette
Quale sarà la tua sfida?
Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento, ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione.
Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
- dai 2 ai 5 anni di esperienza come Project Manager in contesti preferibilmente consulenziali;
- coordinamento e monitoraggio di attività IT e Digital;
- spiccate capacità organizzative (pianificazione e gestione del tempo), di sintesi, analisi e problem solving;
- buona comunicazione con gli stakeholder sull'andamento del servizio, predisponendo la necessaria documentazione;
- ottima conoscenza della lingua inglese.
Seguirai progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale e avrai il compito di coordinare e gestire i fornitori IT fin dalla fase di definizione dei requisiti (in particolare durante la fase di costituzione delle analisi funzionali e tecniche), passando per gli sviluppi e la fase di certificazione.
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati che sono iscritti alle liste Categorie Protette L. 68/99.
Cosa offriamo
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Perché scegliere BIP
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
- Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. - Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. - Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. - Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. - Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
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