Enterprise Architect & IT Strategy - Manager

Questa posizione è in Bip Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un Enterprise Architect & IT Strategy - Manager con almeno 6 anni di esperienza in progetti di Enterprise Architecture e IT Strategy. Il candidato guiderà strategie architetturali per abilitare innovazione e trasformazione digitale in grandi organizzazioni. Sono offerti contratto a tempo pieno con RAL tra € 43.000 e € 52.000, formazione continua, flessibilità lavorativa, assistenza sanitaria, e programmi di welfare e inclusione.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.

--

Job Description

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting, nata nel 2003, sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Enterprise Architect & IT Strategy - Manager

Guida strategie architetturali che abilitano l’innovazione e la trasformazione del business.

Hai una solida esperienza in Enterprise Architecture e cerchi un ruolo di responsabilità, in cui contribuire in prima linea alla definizione delle strategie di evoluzione tecnologica delle imprese? Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP specializzata in Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti complessi per grandi organizzazioni, guidando la definizione di architetture enterprise evolutive che abilitano l’innovazione, supportano la trasformazione digitale e rendono sostenibile lo sviluppo dei modelli di business.

La tua challenge

• Analizzare trend tecnologici e soluzioni emergenti, valutandone impatti architetturali, organizzativi e operativi;
• Guidare la definizione di scenari evolutivi, linee guida e soluzioni architetturali a livello enterprise, in grado di abilitare trasformazioni trasversali su processi, applicazioni e tecnologie;
• Interagire con stakeholder di business e IT (anche C-Level) nella definizione di roadmap architetturali e nell’adozione di nuove tecnologie;
• Costruire blueprint architetturali articolati (processi, applicazioni, dati, tecnologie) per abilitare l’evoluzione dei modelli operativi;
• Coordinare assessment applicativi, due diligence IT e strategie di integrazione post-merger;
• Definire business case a supporto delle decisioni architetturali e della valutazione costi/benefici;
• Supportare lo startup o l’evoluzione delle funzioni di Enterprise Architecture presso i clienti, contribuendo a definirne mission, modello operativo e strumenti;
• Presidiare l’evoluzione delle architetture nel tempo, garantendo coerenza rispetto ai principi e ai framework di riferimento;
• Promuovere la crescita della community interna attraverso attività di coaching, condivisione metodologica e sviluppo di asset architetturali;
• Contribuire all’evoluzione dell’offerta EA di PLAS, partecipando alla codifica di framework, acceleratori e approcci progettuali.

Sede di assunzione: Roma

Il tuo profilo

• Almeno 6 anni di esperienza in progetti di Enterprise Architecture e IT Strategy, maturata in società di consulenza o aziende strutturate;
• Visione sistemica del contesto enterprise, con capacità di sintesi e astrazione;
• Conoscenza dei principali paradigmi architetturali (SOA, API, microservizi, event-driven, container, ecc.);
• Familiarità con strumenti di modellazione architetturale (UML, BPMN, Archi, ecc.);
• Capacità di guidare la definizione di soluzioni architetturali complesse e di presentarle a stakeholder anche non tecnici;
• Dimestichezza con la costruzione di business case e l’analisi costi/benefici degli interventi architetturali;
• Esperienza nel coordinare team progettuali e facilitare processi decisionali architetturali complessi;
• Orientamento al miglioramento continuo e all’innovazione, aggiornandosi costantemente su tecnologie, trend e best practice;
• Ottime doti comunicative e relazionali, anche in contesti ad alta visibilità;
• Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.

Nice to have

• Certificazioni su metodologie di Enterprise Architecture (es. TOGAF®);
• Conoscenza di framework di IT governance e gestione del ciclo di vita applicativo (es. COBIT®, ITIL®);
• Certificazioni o esperienza con metodologie di project delivery (Agile, Scrum, PMP®);
• Familiarità con ambienti cloud, architetture ibride e moderni paradigmi di integrazione (API, microservizi, DevOps);
• Esperienza con tool di modellazione architetturale (es. ArchiMate, Draw.io, LeanIX, Bizzdesign, Mega International, Avolution Abacus, ecc.);
• Conoscenza delle principali piattaforme enterprise (ERP, CRM, WMS, TMS…) e dei relativi ecosistemi applicativi.

Entrare in PLAS significa contribuire all’evoluzione di una practice di eccellenza, mettendo a valore la tua esperienza per guidare progetti strategici e accompagnare le imprese nella trasformazione tecnologica e organizzativa.

Se vuoi fare la differenza, questo è il tuo prossimo passo.

Candidati ora.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 43.000 e € 52.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

• Crescita e Formazione: Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration: Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi in difficoltà e una cultura che favorisce equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits: Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità: Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori: Promozione dell’unicità e pari opportunità, ambiente etico, equo e accogliente, con politiche attive per categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il CV, Bip Italia valuterà attentamente il profilo.
Se c’è un match con questa o altre posizioni aperte, il candidato sarà contattato per iniziare l'iter di selezione, che comprende colloqui con HR, line manager e eventuale partner. L'ordine e numero delle interviste possono variare.
Il CV potrà essere conservato nel database per future valutazioni e candidature multiple sono benvenute.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo valorizzato l’esperienza storica della consulenza aggiungendo innovazione e digitalizzazione. Oggi siamo oltre 6.500 professionisti in 14 Paesi, con più di 4500 progetti e competenze avanzate in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e altre disruptive technologies.

Aiutiamo i clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nell’eccellenza come bussola del nostro agire e promuoviamo un ambiente etico, leale e inclusivo che favorisce la crescita collettiva e la contaminazione di competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

--