DIGITAL INNOVATION PORTFOLIO EXPERT

Questa posizione è in Fincantieri

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Fincantieri cerca un Innovation Governance & Monitoring Specialist con comprovata esperienza e laurea magistrale in discipline tecniche o economiche. La risorsa promuoverà l’innovazione, coordinando attività e progetti in ambito IT e digitale, con focus su Cloud e Cybersecurity. Offerta include retribuzione annua lorda iniziale non inferiore a € 39.000, assistenza sanitaria integrativa, welfare, mensa aziendale o buoni pasto e possibilità di inserimento nelle sedi di Trieste o Milano.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri.

Questa opportunità è disponibile su Trieste - Italy, Milan - Italy.

La risorsa entrerà a far parte della “Direzione Innovazione, Information Technology & Digital”, all’interno della “Direzione Operations, Corporate Strategy and Innovation”.

La risorsa avrà l’occasione di lavorare in team inter-funzionali di eccellenza, promuovendo e sviluppando innovazione. Si interfaccerà con un ambiente in continua evoluzione sia internamente a Fincantieri sia esternamente con tutti gli stakeholder che fanno dell’innovazione tecnologica un elemento fondante della loro strategia.

In particolare, la risorsa sarà inserita all’interno della funzione “Innovation Governance & Monitoring” incaricata di monitorare a livello Corporate le attività di Innovazione e garantire la corretta gestione del patrimonio di conoscenza sviluppato a vantaggio di tutti gli stakeholder del Gruppo Fincantieri.

In quest’ambito la risorsa agirà da punto di contatto tra la Direzione e l’area di business in carico di sviluppare soluzioni e servizi digitali, garantendo il coordinamento con il business per garantire l’allineamento delle attività con la Strategia di Innovazione e il monitoraggio del relativo portafoglio progettuale.

Il profilo ricercato è quindi caratterizzato da capacità relazionali e gestionali anche in contesti complessi, a cui viene richiesto anche una visione strategica e propensione all'innovazione. Dal punto di vista tecnico, la risorsa dovrà comprendere e gestire progetti che interessano aspetti informatici, per esempio l'Infrastruttura Cloud, servizi digitali e Cybersecurity.

Il profilo si inserirà presso la sede di Trieste ma può essere valutato anche un inserimento presso la sede di Milano.

Attività

• Promuovere idee e soluzioni innovative volte a creare valore per il business;
• Supportare le linee di business / funzioni coinvolte nell’attività di innovazione in tutte le fasi progettuali: idea generation, project definition, project execution and monitoring, result valorization;
• Agire come punto di contatto tra la Direzione e l’area di business assegnata supportando la corretta applicazione del processo di Innovazione;
• Contribuire alla gestione e orchestrazione del portafoglio progetti di innovazione a livello di Gruppo;
• Facilitare la comunicazione e il flusso di informazioni sia all’interno del team, sia da/verso l’esterno del team.

Requisiti

• Esperienza di almeno 2-5 anni in settori industriali su progetti di Business Transformation, Business Development o Innovazione in un contesto Corporate;
• Laurea Magistrale in discipline tecniche o economiche;
• Ottime capacità di Project Management e di utilizzo del pacchetto Office, soprattutto Sharepoint e PowerBi;
• Conoscenza fluente della lingua inglese;
• Ottime capacità di analisi e problem solving;
• Completano il profilo: capacità di team working e spiccate doti relazionali, networking e capacità di comunicazione, apertura all’innovazione, proattività e attitudine alla generazione di idee innovative.

Pacchetto di Compensation & Benefit

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 39.000;
• Qualifica Impiegato;
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;
• Assistenza sanitaria integrativa;
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
• Mensa aziendale/Buoni pasto.

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

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