ADDETTO/A JUNIOR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Siamo alla ricerca un/una Addetto/a Junior all’Amministrazione del personale. La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane, a supporto in tutte le attività amministrative legate alla gestione del personale, assicurando la corretta elaborazione dei dati relativi ai dipendenti, nel rispetto delle normative vigenti e delle politiche aziendali.

Le mansioni saranno le seguenti:

• Gestione e controllo presenze dei dipendenti e del personale in somministrazione (timbrature, giustificativi, anomalie; assenze, ferie);
• Raccolta, verifica e invio dei dati variabili al consulente esterno per l’elaborazione delle paghe;
• Gestione, inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
• Gestione cessioni del quinto e pignoramenti sullo stipendio;
• Controllo e gestione delle pratiche INPS e INAIL (denunce infortuni, malattia, maternità, congedi parentali, permessi L. 104);
• Gestione degli adempimenti relativi al collocamento (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe);
• Controllo note spese dei dipendenti;
• Supporto nella gestione delle richieste del personale dipendente;
• Interfaccia con i dipendenti per chiarimenti sulle buste paga;
• Supporto alla gestione documentale del personale;
• Gestione Sorveglianza Sanitaria;
• Supporto nella gestione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, auto aziendali ecc.)

I requisiti necessari per ricoprire il ruolo sono:

• Diploma di ragioneria o Laurea triennale in Economia;
• Esperienza almeno biennale nel ruolo;
• Conoscenza delle normative fiscali e previdenziali;
• Ottimo utilizzo del PC e conoscenza approfondita del pacchetto Office;
• Flessibilità oraria nei periodi di maggior carico lavorativo;
• Precisione e riservatezza;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione;
• Puntualità e rispetto delle scadenze;
• Condizione di preferenza la conoscenza nell'utilizzo del gestionale Inaz;
• Domicilio nelle zone limitrofe all'azienda.

Completano il profilo: possedere capacità organizzative, gestione del tempo, e abitudine a lavorare con scadenze.

Contratto di lavoro a tempo pieno, retribuzione commisurata all'esperienza pregressa del candidato/a, ral € 28.000 – € 30.000.

Sede di lavoro: Soresina