Tecnico/Tecnica Impianti Frosinone

Questa posizione è in Italgas

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Italgas cerca un Tecnico/Tecnica Impianti con laurea in Ingegneria o diploma tecnico in ambito meccanico, elettrico o simili, con esperienza da 1 a 3 anni. Il ruolo prevede la realizzazione e supervisione di impianti, gestione documentale, approvvigionamenti e interventi tecnici. I benefit includono contratto a tempo indeterminato, RAL tra 33.000 e 35.100 euro, premio di produzione, buoni pasto, smart working fino a un giorno a settimana e piano di azionariato diffuso.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Italgas.

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Gruppo Italgas

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

Job Summary

In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale Tecnico/Tecnica Impianti.

Job Description

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• Realizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri;
• Verifica e validazione della contabilità dei lavori;
• Gestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione, libretti caldaia centrale termica, adempimenti L.38/07, etc.);
• Gestione permessi di competenza;
• Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne;
• Approvvigionamenti materiali;
• Gestione fabbricati; strumenti e attrezzature;
• Gestione impianti di riduzione;
• Gestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas, di protezione catodica;
• Gestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item);
• Attività di pronto intervento.

Competenze Tecniche

Requisiti:

• Esperienza da 1 a 3 anni in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini;
• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica) o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access);
• Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali;
• Buona conoscenza del CAD;
• Conoscenza e utilizzo del software Sap (considerato un plus);
• Preferibile conoscenza della lingua inglese;
• Patente di tipo B;
• Disponibilità alla reperibilità fino a max 10 giorni medi al mese h24, 7 giorni su 7.

Soft skills:

• Capacità di gestire e coordinare attività tecniche articolate e squadre operative;
• Capacità di riconoscere e risolvere problematiche tecnico/gestionali;
• Capacità di pianificare e organizzare efficacemente le proprie attività con le corrette priorità;
• Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità e flessibilità.

Sede di lavoro: Frosinone

Condizioni contrattuali ed economiche

Contratto a tempo indeterminato.

L’inquadramento previsto è 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata. La RAL indicativa è tra 33.000 e 35.100 euro, su 14 mensilità, commisurata a esperienza e competenze.

Per profili junior senza esperienza, è possibile l'inserimento tramite contratto di apprendistato professionalizzante con retribuzione secondo percentuali progressive del CCNL.

Si aggiungono:

• Premio di produzione legato al raggiungimento di obiettivi aziendali, di importo variabile (circa 2.800-3.200 € lordi nel 2025), convertibile in servizi di welfare;
• Buoni pasto da 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);
• Indennità di reperibilità e maggiorazioni;
• Smart working fino a un giorno alla settimana;
• Piano di Azionariato Diffuso con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali.

“Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”

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