Head of Digital Operations & Analytics

Questa posizione è in Chiesi Group

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:

Chiesi Group cerca un Head of Digital Operations & Analytics con laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Industriale, Data Science, Informatica o discipline affini. Il ruolo prevede la guida della trasformazione digitale e l’implementazione di soluzioni data-driven per ottimizzare le operations globali. La posizione offre una retribuzione minima di €73.000, bonus annuale e un pacchetto di benefit completo, inclusi auto aziendale, assicurazione sanitaria e programmi di wellbeing.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Chiesi Group.

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Head of Digital Operations & Analytics

Data: 4 ago 2026

Dipartimento: Operational Excellence

Business Area: Industrial Operations & HSE

Tipo Lavoro: Dipendente

Tipologia Contratto: Tempo indeterminato

Località: Parma, IT

Chi siamo

Chiesi è un gruppo biofarmaceutico internazionale focalizzato sulla ricerca, con 90 anni di esperienza e presente in oltre 30 Paesi, con sede centrale a Parma, Italia. Più di 8.000 collaboratori in tutto il gruppo sono uniti da un unico obiettivo: promuovere un mondo più sano per le persone, i pazienti e il pianeta. Questo è ciò che ci guida nella ricerca, nello sviluppo e nella commercializzazione di farmaci innovativi nelle nostre principali aree terapeutiche. Scopri di più qui.

In Chiesi pensiamo alle generazioni future, promuovendo un’innovazione sostenibile e orientata allo scopo. Questo alimenta una cultura di affidabilità, trasparenza e comportamento etico a tutti i livelli. In quanto Società Benefit e certificata B Corp, abbiamo integrato la sostenibilità nel nostro statuto e misuriamo costantemente il nostro impatto.

Diversità e inclusione sono al cuore della nostra identità. Crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti. Siamo un ecosistema dinamico di persone appassionate e di talento, unite da forti valori, ognuna delle quali porta prospettive uniche che ci aiutano a sfidare continuamente lo status quo in meglio.

Global Technical Operations & Supply

Global Technical Operations & Supply (Global TechOp&S) è l’area globale di Chiesi responsabile della produzione e della supply chain, con l’obiettivo di garantire qualità, servizio e valore costanti ed eccellenti lungo l’intera catena di fornitura end-to-end. Global TechOp&S supervisiona l’intero ciclo di vita del farmaco: dall’ottimizzazione dei processi e dall’industrializzazione, alla produzione, all’ingegneria, alla supervisione della qualità e alla gestione della supply chain. Durante tutto questo percorso, l’Operational Excellence guida il miglioramento continuo. Questo modello end-to-end è supportato dai nostri quattro siti produttivi - Parma (Italia), Blois (Francia), Santana de Parnaíba (Brasile) e Nerviano (Italia) - insieme alla nostra rete di Virtual Plant composta da partner esterni.

Ecco cosa farai

L'Head of Digital Operations & Analytics guida la trasformazione digitale delle Operations Aziendali attraverso la definizione, implementazione e governance di strumenti, sistemi e soluzioni data-driven a supporto della Global TechOp&S. È responsabile dello sviluppo delle capacità analitiche, della standardizzazione dei KPI, dell'automazione dei processi e della valorizzazione dei dati operativi per supportare decisioni rapide, accurate e orientate al miglioramento continuo.

Sarai responsabile di

• Digital Operations Strategy
  • Definire e implementare la roadmap digitale delle Operations in linea con la strategia aziendale e gli obiettivi di GTechOp&S
  • Identificare opportunità di digitalizzazione, automazione e integrazione dei processi operativi.
  • Promuovere l'adozione di tecnologie Industry 4.0 e soluzioni digitali avanzate nei siti produttivi.
• Analytics & Business Intelligence
  • Governare l'architettura dei dati operativi e garantire la qualità, affidabilità e disponibilità delle informazioni.
  • Progettare e mantenere dashboard, KPI e sistemi di reporting globali.
  • Sviluppare modelli analitici e strumenti di advanced analytics per supportare performance management e process optimization.
  • Assicurare l'allineamento delle metriche tra i diversi plant e funzioni aziendali.
• Performance Monitoring
  • Guidare lo sviluppo e la manutenzione di piattaforme di monitoraggio delle performance operative.
  • Fornire analisi periodiche e insight strategici al management.
  • Supportare il Leadership Team Global e Local nella lettura dei dati e nell'identificazione delle priorità di miglioramento.
• Process Digitalization & Automation
  • Coordinare progetti di automazione dei processi attraverso strumenti digitali e workflow management.
  • Collaborare con IT e con i responsabili di funzione per l'implementazione di nuove soluzioni tecnologiche.
  • Definire standard e best practice per l'utilizzo degli strumenti digitali nelle Operations.
• Governance & Change Management
  • Garantire una governance strutturata dei dati e delle applicazioni operative.
  • Promuovere una cultura basata sui dati ("data-driven culture") a tutti i livelli dell'organizzazione.
  • Supportare programmi di formazione e sviluppo delle competenze digitali all'interno delle Operations.
• Team Leadership
  • Guidare, sviluppare e valorizzare il team Digital Operations & Analytics.
  • Definire obiettivi, priorità e piani di sviluppo delle risorse.
  • Favorire la collaborazione con Operational Excellence, Supply Chain Excellence, Manufacturing e IT.

Dovrai avere

• Education
  • Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Data Science, Informatica o discipline affini.
  • Costituisce titolo preferenziale un MBA o formazione avanzata in Digital Transformation.
• Experience
  • 8-10 anni di esperienza in Operations, Operational Excellence, Digital Transformation o Analytics o Automation
  • Almeno 3-5 anni in ruoli di leadership internazionale.
  • Esperienza nella gestione di progetti di Business Intelligence, Data Analytics e Digital Manufacturing.
• Technical Skills
  • Power BI, Tableau o analoghi strumenti di Business Intelligence.
  • Data Management, Data Governance e KPI Management.
  • Process Mining e Process Automation.
  • Conoscenza di ERP (SAP preferenziale), MES e sistemi industriali.
  • Familiarità con analisi statistiche, SQL e strumenti di data visualization.
• Leadership & Competencies
  • Visione strategica.
  • Orientamento ai risultati.
  • Forte capacità analitica e decisionale.
  • Leadership collaborativa e capacità di influenzare organizzazioni complesse.
  • Change management e stakeholder management.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.

Località

Parma, Italia

Fascia di Retribuzione

La retribuzione minima per questa posizione è di € 73.000, in linea con il nostro schema retributivo. La proposta economica sarà definita in base a competenze, esperienza, qualifiche e criteri di equità interna.

Il ruolo prevede la partecipazione a un piano di bonus annuale, basato sui risultati dell’azienda e sulla performance individuale.

Completano l’offerta un pacchetto di benefit articolato, tra cui auto aziendale, fondo pensione, assicurazione sanitaria privata, iniziative di wellbeing e un pacchetto di flexible benefit.

Cosa offriamo

Ovunque inizi il tuo percorso in Chiesi, ti porterà a possibilità stimolanti. Il tuo futuro è al centro e ci impegniamo a sostenere il tuo sviluppo in un ambiente dinamico e amichevole, con accesso a risorse e formazione in ogni fase.

Offriamo benefit di alto livello, inclusi programmi completi di assistenza sanitaria, iniziative per l’equilibrio vita-lavoro e supporto robusto per il trasferimento. Il pacchetto retributivo è competitivo e comprende salario base, bonus di performance e benefit allineati al mercato esterno. Inoltre, offriamo flessibilità lavorativa, opzioni di lavoro da remoto e servizi fiscali per colleghi internazionali, progettati per aiutarti a prosperare.

Chiesi è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna ad assumere una forza lavoro diversificata a tutti i livelli. Tutti i candidati qualificati vengono considerati per l’impiego in base all’attitudine e al merito, senza riguardo a razza, origine nazionale, età, sesso, religione, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, identità o espressione di genere o qualsiasi altro criterio protetto dalla legge.

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