TECNICO/A IMPIANTO BIOFOR

Questa posizione è in a2a

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: a2a cerca un Tecnico/a Impianto Biofor per la sede di Castelleone (CR). Il candidato si occuperà della conduzione e manutenzione dell'impianto di trattamento rifiuti organici, coordinando le attività operative e garantendo il rispetto delle normative. Sono richiesti diploma tecnico e esperienza, con disponibilità a turni e reperibilità. Offerta include RAL tra 37.000€ e 40.000€, premio di risultato, buoni pasto, strumenti di welfare e opportunità di crescita professionale.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Castelleone (CR) siamo alla ricerca di una persona da inserire come TECNICO/A IMPIANTO BIOFOR all'interno del team "Impianti Biofor". La struttura ha lo scopo di coordinare e supervisionare le attività di conduzione, di monitoraggio e di piccola manutenzione dell'impianto; proporre il programma di alimentazione dell'impianto sulla base delle materie prime disponibili e della loro qualità; coordinarsi con la struttura Servizio Manutenzione Bioenergie per la schedulazione e l’esecuzione delle attività di manutenzione presso gli impianti di competenza; garantire la messa in sicurezza delle aree e/o delle macchine oggetto degli interventi manutentivi e verificare la completa attuazione degli stessi; garantire il rispetto delle normative vigenti e delle prescrizioni autorizzative, con il supporto delle strutture HSEQ Bioenergie e Agronomia per i rispettivi ambiti di competenza; assicurare, con il supporto della struttura HSEQ Bioenergie, l'applicazione delle procedure e dei piani di miglioramento; in collaborazione con Commerciale Bioenergie, gestire il monitoraggio e gli adempimenti relativi ai requisiti di sostenibilità del biometano prodotto.

Per quale Societa/Business Unit

Agripower. Società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e della gestione di impianti di generazione elettrica da biogas/biometano e da biomasse.

Ti occuperai di

• Condurre il processo di trattamento del rifiuto organico in ingresso all'impianto;
• Supervisionare le operazioni di carico dei macchinari e le attività di minuta manutenzione;
• Gestire il sistema di controllo SCADA dell'impianto di trattamento, dei sistemi di recupero energetico del biogas prodotto e di tutti i componenti ausiliari dell'Impianto;
• Attuare, sotto il coordinamento del Responsabile impianto, le modalità di trattamento e le soluzioni operative più adeguate, in funzione delle caratteristiche del rifiuto e delle condizioni ambientali;
• Analizzare le condizioni operative dell'Impianto, al fine di prevenire e risolvere per quanto possibile, eventuali guasti o malfunzionamenti, in base alla evoluzione dei parametri di processo;
• Coordinare una/due risorse addette alla ricezione e movimentazione del rifiuto, nonché ad operazioni di minuta manutenzione.

Requisiti

• Diploma Tecnico (preferibilmente in Automazione Industriale/Elettrotecnica);
• 2-4 anni di esperienza in Impianti di trattamento rifiuti o impianti produttivi;
• Esperienza nell’utilizzo di sistemi di controllo automatico di processi complessi (SCADA);
• Competenze consolidate nella lettura di schemi elettrici ed unifilari BT e MY, schemi automazione, schemi di processo e P&ID;
• Disponibilità a lavorare su turni giornalieri;
• Disponibilità alla reperibilità;
• Completano il profilo: orientamento al teamworking, problem solving e analisi dati, capacità organizzative.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a;
• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali;
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 40.000€;
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda;
• Straordinari Retribuiti;
• Indennità di reperibilità;
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo;
• Pasti: Buoni pasto elettronici;
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo;
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido;
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Che cosa ti aspetta in A2A

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti;
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna;
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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