Maintenance Management

Questa posizione è in Leonardo

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un/a Maintenance Management con diploma tecnico e 3-5 anni di esperienza per la sede di Roma Tiburtina. La figura gestirà la manutenzione di macchinari per la produzione di dispositivi a semiconduttore, garantendo efficienza, analisi guasti e ottimizzazione. Offerta a tempo indeterminato con RAL fino a €48.000, premi di risultato, formazione continua e numerosi benefit aziendali.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.00ati dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Maintenance Management per la nostra sede di Roma Tiburtina 12400.

Il contesto applicativo è quello della produzione dei dispositivi a semiconduttore a supporto della Manufacturing & Supply Chain interna di Leonardo relativa alla produzione di sistemi radar.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Pianificare e gestire le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria per garantire la disponibilità di macchinari e strumenti;
• Monitorare un sistema di manutenzione regolare;
• Minimizzare i tempi di inattività attraverso un sistema di manutenzione predittiva;
• Gestire i costi di manutenzione;
• Definire e attuare contromisure per ovviare ai punti deboli delle apparecchiature ed estenderne la vita utile;
• Eseguire l’analisi dei guasti;
• Svolgere attività volte a eliminare il deterioramento forzato e prevenire il deterioramento accelerato.

Titoli di studio:

• Diploma di istituto tecnico, perito meccanico, elettronico e delle telecomunicazioni

Seniority:

• Expert: 3-5 anni di esperienza;

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenza sistemi da vuoto
• Conoscenza sistemi di distribuzione prodotti chimici
• Conoscenza impianti fabbricazione dispositivi su semiconduttore

Competenze comportamentali:

• Proattività;
• capacità di lavorare in gruppo;
• attitudine al problem solving;
• precisione ed attenzione ai dettagli;
• capacità di gestire tempo e priorità in un ambiente di lavoro dinamico;
• flessibilità nell'occuparsi di argomenti anche al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:

• Inglese

Competenze informatiche:

• Applicativo SAP
• Suite Office
• Applicativo Coswin

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Contratto collettivo del lavoro di riferimento: CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: in sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL) / range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:


Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400

Additional Locations:

Contract Type: Permanent

Hybrid Working:

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