Sei pronto a dare una svolta alla tua carriera e mettere a frutto le tue competenze nell'amministrazione del personale?
Ti piacerebbe inserirti in un ambiente aziendale stimolante in una grande realtà del territorio e lavorare a supporto del team Risorse Umane?
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per una nostra importante azienda cliente del settore alimentare siamo alla ricerca di un:
ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Dettagli dell'offerta:
Sede di lavoro: Soresina (CR)
Orario di lavoro: Full-time, 8:00 - 18:00 con eventuale flessibilità in entrata e in uscita e disponibilità per eventuali straordinari nei periodi di maggior carico.
Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro a tempo pieno, inserimento previsto al 5° o 4° livello del CCNL alimentare industria. Retribuzione fascia €
25.000 – € 30.000.
Retribuzione annua: 25000€ - 30000€
2 anni
Diploma di Ragioneria o Laurea (triennale o magistrale) in Economia e Commercio.
Esperienza pregressa di almeno 2 anni di esperienza maturati in ruoli di amministrazione del personale.
Conoscenza delle normative fiscali, previdenziali e del lavoro; ottimo utilizzo del PC e padronanza del pacchetto Office; costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Inaz.
Si ricerca una figura dotata di precisione, riservatezza e attenta al rispetto rigoroso delle scadenze; forte attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione; buone capacità organizzative e gestione dello stress nei picchi di lavoro.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, lavorando a diretto contatto con il responsabile del personale e occupandosi esclusivamente degli adempimenti amministrativi:
Gestione e controllo delle presenze del personale dipendente e in somministrazione (timbrature, giustificativi, ferie, permessi e anomalie).
Raccolta, verifica e trasmissione dei dati variabili al consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini.
Inserimento, aggiornamento e gestione delle anagrafiche dei dipendenti.
Gestione di pratiche amministrative relative a TFR, previdenza, cessioni del quinto e pignoramenti sullo stipendio.
Controllo e gestione delle pratiche INPS e INAIL (denunce di infortuni, malattia, maternità, congedi parentali e permessi L. 104).
Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e comunicazioni di collocamento.
Organizzazione e controllo della Sorveglianza Sanitaria.
Controllo delle note spese e supporto nell'erogazione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.).
Interfaccia con i dipendenti per chiarimenti sulla documentazione e sulle buste paga.
Addetto amministrazione del personale • Soresina, Lombardia, Italia
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