RECRUITER / HR SPECIALIST FREELANCE – SMART WORKING

Per ampliamento del team, selezioniamo un/una Recruiter / HR Specialist freelance con comprovata esperienza nel settore della ricerca e selezione del personale.

La ricerca è rivolta esclusivamente a professionisti già operativi, autonomi nella gestione delle principali fasi del processo di recruiting e abituati a lavorare per obiettivi.

Principali attività

La risorsa si occuperà in completa autonomia di:

• redazione di annunci di lavoro efficaci e coerenti con i profili ricercati;
• pubblicazione delle offerte sui principali portali di recruiting, piattaforme professionali e CRM aziendale;
• ricerca attiva dei candidati attraverso database e strumenti digitali;
• screening dei curriculum ricevuti;
• valutazione preliminare delle candidature;
• conduzione dei primi colloqui telefonici;
• aggiornamento puntuale del CRM e monitoraggio delle selezioni;
• presentazione dei profili maggiormente in linea con le esigenze aziendali.

Requisiti indispensabili

Saranno prese in considerazione esclusivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• esperienza concreta e documentabile nel ruolo di Recruiter, HR Specialist o Addetto/a alla selezione del personale;
• autonomia nella creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro;
• esperienza nell’utilizzo di portali di recruiting, database candidati e CRM;
• capacità di effettuare screening curriculari e colloqui telefonici di preselezione;
• ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali;
• precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze;
• orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;
• possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.

Non si tratta di una posizione formativa o di primo inserimento: cerchiamo una figura che conosca già il lavoro e sia in grado di gestire le attività assegnate con reale autonomia.

Condizioni della collaborazione

• attività svolta interamente in smart working;
• collaborazione professionale con Partita IVA;
• compenso fisso mensile, riconosciuto come rimborso spese;
• bonus aggiuntivi al raggiungimento di obiettivi concreti e sostenibili;
• continuità della collaborazione per le risorse che dimostreranno affidabilità, metodo e capacità di ottenere risultati;
• possibilità di crescita professionale all’interno di un progetto strutturato e in espansione.

Profilo ideale

Cerchiamo una persona dinamica, responsabile e proattiva, capace di organizzare autonomamente il proprio lavoro e di comprendere rapidamente le caratteristiche dei profili da selezionare.

La risorsa ideale non si limita a pubblicare annunci, ma sa individuare i candidati più adatti, comunicare con professionalità e rappresentare correttamente l’azienda durante il primo contatto.

Candidatura

Per candidarsi è necessario inviare un curriculum aggiornato, indicando chiaramente:

• le precedenti esperienze nel recruiting;
• i settori e i profili gestiti;
• le piattaforme e i CRM utilizzati;
• l’attuale disponibilità;
• il possesso della Partita IVA.

Le candidature prive di esperienza specifica nella ricerca e selezione del personale non saranno prese in considerazione.