Addetto alla Governance e Sviluppo delle competenze

Questa posizione è in Leonardo

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un Governance and Competence Development Officer con diploma o laurea in discipline tecniche, gestionali o umanistiche. Il ruolo implica supportare la gestione del budget, lo sviluppo delle competenze professionali e la standardizzazione dei processi industriali. Offre contratto a tempo indeterminato con benefit quali tredicesima, bonus, welfare, formazione continua e lavoro prevalentemente in sede.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, leader nei settori Aerospazio, Difesa e Sicurezza, con capacità tecnologiche multi-dominio in elicotteri, aeromobili, aerostrutture, elettronica, cyber sicurezza e spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, conta una forte presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, USA, e opera in 150 paesi attraverso controllate e joint venture. Nel 2024 ha realizzato ricavi consolidati per €17,8 miliardi, nuovi ordini per €20,9 miliardi e investito €2,5 miliardi in R&D. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business globale.

All'interno della Aircraft BU, Uo Operation Industrial Engineering/System Monitoring & MFG Engineering Governance dello stabilimento di Venegono Superiore, si ricerca un Governance and Competence Development Officer.

Attività principali:

• Supporto al Budget and Investment Management per il monitoraggio del Manufacturing Engineering Site Plan Budget in termini di ore impiegate;
• Supporto al manager di Uo e HR per la gestione della conoscenza della famiglia professionale, con consolidamento dei ruoli e sviluppo/mantenimento dei percorsi formativi (syllabus), interfacciandosi con HR e O&SC Knowledge Management;
• Mantenimento e aggiornamento della documentazione dell’area Manufacturing;
• Supporto alla diffusione e verifica di metodologie industriali omogenee e standard;
• Integrazione e sviluppo del corpo normativo in accordo con l’AQ&C Uo per la famiglia professionale di Industrial Engineering e produzione nel QMS;
• Promozione del controllo e monitoraggio del processo di industrializzazione coordinando le verifiche di certificazione con AQ&C Uo.

Requisiti formativi ed esperienza: Diploma/laurea in discipline tecniche, gestionali o umanistiche; esperienza junior/expert.

Competenze tecniche:

• Conoscenza delle normative interne LND (facoltativa);
• Nozioni base di normative esterne quali UNI EN ISO 9001, AS/EN9100, 2006/42/CE;
• Conoscenze dei processi di produzione aeronautica e tecniche di assemblaggio;
• Gestione modelli per sviluppo e mantenimento competenze tecniche (syllabus).

Competenze comportamentali:

• Capacità di lavorare in team interfunzionali coinvolgendo Ingegneria, Qualità, Produzione, Approvvigionamenti e HR;
• Partecipazione a riunioni, flessibilità, abilità di sintesi, ottime capacità relazionali e orientamento a risultati e scadenze;
• Orientamento al cliente interno ed esterno.

Conoscenze linguistiche e informatiche: inglese livello B1-B2; uso comune di Word, Excel e PowerPoint.

Altre informazioni: disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Leonardo promuove un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando competenze e benessere delle persone, ispirandosi ai principi di inclusione, equità e diversità.

Cosa offre:

• CCNL Metalmeccanico Privato e impiantistica;
• Modalità lavorativa: On-site;
• Contratto a tempo indeterminato, con tredicesima e bonus legati ai risultati aziendali;
• Voucher welfare annuali da 250 euro;
• Opportunità di formazione continua;
• Attenzione al benessere economico, fisico, sociale e psicologico dei dipendenti con soluzioni personalizzate.

L’azienda si riserva valutazioni sul livello di inquadramento e la proposta economica in coerenza con l’esperienza del candidato, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di selezione prevede la valutazione dei CV in linea con i requisiti, colloquio motivazionale con HR e approfondimento tecnico con il business, con feedback finale indipendentemente dall’esito.

Seniority: Junior

Località principale: IT - Venegono Superiore

Tipo contratto: Tempo indeterminato

Fascia retributiva base: Ctg B1/B2 - 32.731,92 - 43.000

Modalità lavoro: Ibrido

[#J-REMOTE] [#J-INTERNAL] [#J-MCITY] [#J-ENTERPRISE] [#J-ONE] [#J-MIN]