Direttore operativo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi.

Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.

In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team. Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane, la crescita professionale e l’innovazione tecnologica.

Descrizione del Ruolo

Siamo alla ricerca di un Direttore Operativo da inserire presso una nostra realtà partner operante nel settore infrastrutturale e trasporti, a supporto delle attività legate alla zona di Fiano Romano.

La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa delle attività di cantiere, assicurando il corretto avanzamento dei lavori nel rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche, dei costi previsti e delle normative in materia di salute e sicurezza.

La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione Lavori, il Construction Manager, il CSE, i team tecnici di cantiere e i contractor, contribuendo al coordinamento delle attività operative, alla gestione delle criticità e al monitoraggio continuo delle performance di progetto.

La risorsa si occuperà di:

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• Supervisionare le attività operative di cantiere, garantendo il corretto avanzamento dei lavori;
  
• Coordinare risorse interne ed esterne coinvolte nelle attività di costruzione;
  
• Collaborare con la Direzione Lavori per l’analisi delle criticità tecniche, produttive e organizzative;
  
• Monitorare tempi, costi, qualità e KPI di progetto, segnalando eventuali scostamenti rispetto alle previsioni;
  
• Supportare l’aggiornamento del cronoprogramma generale e di dettaglio, in collaborazione con il Planner;
  
• Verificare la corretta esecuzione delle attività da parte delle imprese appaltatrici;
  
• Gestire eventuali difformità rispetto al contratto, proponendo azioni correttive;
  
• Supportare le attività di collaudo e verifica tecnica delle opere;
  
• Garantire il rispetto degli standard di qualità durante tutte le fasi di costruzione;
  
• Collaborare con HSE e CSE per assicurare il rispetto delle normative di sicurezza in cantiere;
  
• Presidiare le attività operative mantenendo un’interfaccia costante con stakeholder tecnici, fornitori e imprese esecutrici;
  
• Contribuire alla redazione e al monitoraggio del budget di costruzione, delle tempistiche e del fabbisogno risorse.
  
• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di Site Manager, Construction Manager, Direttore Operativo o ruoli analoghi in cantiere;
  
• Esperienza consolidata in ambito infrastrutturale, trasporti, stradale o cantieristico;
  
• Ottima conoscenza dei principali processi costruttivi e delle dinamiche operative di cantiere;
  
• Capacità di coordinare team tecnici, imprese, fornitori e stakeholder di progetto;
  
• Buona conoscenza delle normative in materia di salute, sicurezza e qualità;
  
• Capacità di monitoraggio di tempi, costi, avanzamento lavori e KPI di progetto;
  
• Orientamento al risultato e capacità di gestione delle priorità;
  
• Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali;
  
• Conoscenza fluente della lingua italiana;
  
• La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 50.000 EUR.
  

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

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• Inserimento in un contesto tecnico strutturato e sfidante;
  
• Opportunità di lavorare su un progetto infrastrutturale di rilievo;
  
• Affiancamento operativo e formazione continua;
  
• Ambiente dinamico, orientato alla collaborazione e allo sviluppo professionale;
  
• Possibilità di crescita all’interno di un gruppo internazionale in forte espansione.
  

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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