Responsabile salute e sicurezza

Panoramica del Ruolo

La figura Responsabile Salute e Sicurezza riveste un ruolo strategico e direzionale all'interno di Almacis: è responsabile della progettazione, implementazione, coordinamento e supervisione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro (SGSL), agendo come principale interlocutore tecnico del Datore di Lavoro in materia di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni.

Il ruolo prevede la responsabilità diretta del coordinamento del team HSE, la definizione delle politiche di sicurezza aziendali, l'interfaccia con gli organi di vigilanza (ASL, Ispettorato del Lavoro, INAIL, Vigili del Fuoco) e la promozione di una cultura della sicurezza diffusa e radicata a tutti i livelli dell'organizzazione, con impatto diretto sulla continuità operativa, sulla reputazione aziendale e sul benessere di tutti i lavoratori.

Responsabilità Principali

Gestione del Sistema di Prevenzione e Protezione

• Individuare i fattori di rischio, valutare i rischi e definire le misure di sicurezza per la salute e l'integrità fisica dei lavoratori, redigendo e aggiornando il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) in collaborazione con il Datore di Lavoro.

• Elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure, definendo procedure di sicurezza per le diverse attività aziendali.

• Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori, pianificando ed erogando o supervisionando corsi obbligatori in materia di sicurezza (formazione generale e specifica, aggiornamenti, addestramento su attrezzature e DPI).

• Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza, nonché alla riunione periodica di cui all'art. 35 del D.Lgs. 81/2008.

• Fornire ai lavoratori l'informazione di cui all'art. 36 del D.Lgs. 81/2008 in merito ai rischi specifici dell'attività svolta.

Direzione e Coordinamento

• Dirigere, coordinare e supervisionare il team di addetti e tecnici del Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP, tecnici HSE, addetti antincendio e primo soccorso).

• Definire e implementare il piano strategico annuale di salute e sicurezza, allineato agli obiettivi industriali e di business di Almacis.

• Gestire il budget dedicato alla sicurezza, agli investimenti in dispositivi di protezione, formazione e adeguamento normativo degli impianti.

• Coordinarsi con il Medico Competente, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e i Preposti per garantire un approccio integrato alla gestione del rischio.

Compliance Normativa e Rapporti con Enti

• Garantire la piena conformità aziendale al D.Lgs. 81/2008, ai regolamenti tecnici di settore e agli standard volontari di certificazione (ISO 45001, ISO 14001).

• Rappresentare l'azienda nei rapporti con organi di vigilanza e controllo (ASL/AUSL, Ispettorato Territoriale del Lavoro, INAIL, Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco), gestendo ispezioni, sopralluoghi e relativa documentazione.

• Predisporre e mantenere aggiornata la documentazione obbligatoria in materia di sicurezza (DVR, DUVRI, piani di emergenza, registro infortuni, piani di sorveglianza sanitaria in collaborazione con il Medico Competente).

• Monitorare l'evoluzione normativa nazionale, regionale e comunitaria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, garantendo l'aggiornamento tempestivo delle procedure interne.

Gestione delle Emergenze e degli Infortuni

• Predisporre, aggiornare e testare periodicamente i piani di emergenza, evacuazione e primo soccorso, organizzando le relative esercitazioni.

• Coordinare le indagini sugli infortuni e i mancati incidenti (near miss), definendo le azioni correttive e preventive (CAPA) necessarie a evitarne il ripetersi.

• Analizzare gli indicatori di performance in materia di sicurezza (KPI HSE: indice di frequenza, indice di gravità, near miss, audit) e riportarli periodicamente alla Direzione.

Promozione della Cultura della Sicurezza

• Promuovere e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli organizzativi, attraverso iniziative di sensibilizzazione, comunicazione interna e coinvolgimento attivo del personale.

• Supportare i processi di miglioramento continuo, proponendo investimenti tecnologici e organizzativi per l'innalzamento degli standard di sicurezza aziendale.

Requisiti Richiesti

• Laurea (preferibilmente in Ingegneria, Scienze della Sicurezza, Chimica, o discipline tecnico-scientifiche equivalenti) e possesso dei requisiti di cui all'art. 32 del D.Lgs. 81/2008 per l'esercizio della funzione di RSPP.

• Attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento dei moduli A, B (con il/i modulo/i di specializzazione pertinente/i al macrosettore ATECO di Almacis) e C, ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni e del D.Lgs. 81/2008.

• Esperienza professionale di almeno 8-10 anni nel ruolo di RSPP o in funzioni analoghe di Health & Safety Management, di cui almeno 3-5 anni in posizioni di coordinamento/direzione di team HSE, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri di dimensioni comparabili.

• Conoscenza approfondita e comprovata del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni, e della normativa tecnica di settore applicabile (es. impianti, ATEX, sostanze chimiche, secondo il settore specifico di Almacis).

• Esperienza nella redazione e gestione di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR), piani di emergenza, DUVRI e relativa documentazione di sicurezza.

• Esperienza nella gestione di rapporti con organi di vigilanza e controllo (ASL, Ispettorato del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL).

• Comprovate capacità di leadership, gestione e sviluppo di team multidisciplinari.

• Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni a tutti i livelli, inclusa la Direzione Generale.

• Capacità di analisi dei dati, definizione di KPI e reportistica direzionale in materia di sicurezza.

• Spiccato orientamento al risultato, capacità di pianificazione strategica e gestione del budget.

• Conoscenza della lingua inglese a livello professionale (preferibile, in funzione dei rapporti con eventuali realtà internazionali del Gruppo).

• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (suite Office, software di gestione documentale e gestione HSE).

Requisiti Preferenziali

• Certificazione di Auditor/Lead Auditor per i sistemi di gestione ISO 45001 (Salute e Sicurezza) e/o ISO 14001 (Ambiente).

• Master o corsi di specializzazione in Sicurezza sul Lavoro, Ingegneria della Sicurezza, HSE Management o Risk Management.

• Qualifica di Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione ed Esecuzione (CSP/CSE), ai sensi del Titolo IV del D.Lgs. 81/2008.

Competenze Tecniche

• Normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni, normativa ATEX, normativa antincendio D.M. 03/08/2015 e successive).

• Metodologie di valutazione e gestione del rischio (analisi dei rischi, matrici di rischio, metodologie HAZOP/FMEA se applicabili al contesto produttivo).

• Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) e standard ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001.

• Predisposizione e gestione di piani di emergenza, evacuazione e gestione delle crisi.

• Strumenti di reportistica HSE, definizione e monitoraggio di KPI di sicurezza.

• Strumenti informatici per la gestione documentale e i sistemi di gestione della sicurezza (software HSE, database infortuni, piattaforme di formazione).

• Gestione del budget e pianificazione degli investimenti in materia di sicurezza.

Soft Skills

• Leadership e capacità di guida di team multidisciplinari

• Eccellenti capacità comunicative, di negoziazione e di gestione delle relazioni istituzionali

• Problem solving e capacità decisionale anche in condizioni di urgenza

• Pianificazione strategica e gestione delle priorità

• Rigore, integrità e affidabilità nella gestione delle responsabilità di legge

• Capacità di lavorare sotto pressione, gestendo efficacemente situazioni di emergenza

• Orientamento al miglioramento continuo e all'innovazione dei processi

• Forte senso di responsabilità e attenzione al benessere delle persone

Benefit

• Retribuzione commisurata all'esperienza e al livello di responsabilità della posizione, in linea con i parametri di mercato per ruoli dirigenziali HSE

• Auto aziendale o indennità di trasferta per gli spostamenti tra le sedi del Gruppo

• Flessibilità lavorativa e possibilità di smart working parziale, compatibilmente con le esigenze operative del ruolo

• Formazione continua e percorsi di aggiornamento professionale e normativo, anche tramite la partecipazione a convegni e corsi di specializzazione

• Percorsi di crescita professionale all'interno della struttura direzionale Almacis

Processo di Candidatura

Tutti i dati personali raccolti saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale, in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e alla normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.

Gli interessati ambosessi sono invitati ad inviare la propria candidatura all’indirizzo e-mail recruiting@almacis.it

Pari Opportunità

Almacis è un datore di lavoro che garantisce parità di opportunità e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, libero da ogni forma di discriminazione basata su genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra condizione personale, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità) e della normativa vigente in materia.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).