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Emilav Srl
[TN0764] ADDETTO/A ISOLE ROBOTIZZATE - 3 TURNIEmilav Srl • Tione di Trento, Trento, Italia
[TN0764] ADDETTO/A ISOLE ROBOTIZZATE - 3 TURNI

[TN0764] ADDETTO/A ISOLE ROBOTIZZATE - 3 TURNI

Emilav Srl • Tione di Trento, Trento, Italia
13 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Storo, ricerca per azienda metalmeccanica con sede a Tione di Trento un/a:


ADDETTO/A ISOLE ROBOTIZZATE


Il nostro cliente è una solida realtà industriale attiva nel settore della carpenteria metallica, specializzata nella produzione tramite impianti automatizzati e robotizzati. La figura selezionata sarà inserita all’interno del reparto isole robotizzate e si occuperà delle attività operative legate alla saldatura automatizzata. Le sue mansioni saranno:


  • Carico e scarico dei pezzi nelle isole robotizzate
  • Posizionamento dei componenti sulla dima
  • Supervisione del processo di saldatura
  • Piccole regolazioni operative
  • Sostituzione degli ugelli
  • Controllo qualità visivo a fine ciclo

  • Ottima conoscenza della lingua italiana
  • Patente B
  • Preferibile, ma non essenziale, esperienza in saldatura o nella lettura del disegno tecnico
  • Precisione e attenzione ai dettagli
  • Disponibilità a lavorare su turni, anche la notte

Sede di lavoro: Tione di Trento (TN)

Orario di lavoro: Full time su tre turni, dal lunedì al venerdì (6-14 / 14-22 / 22-6)

Tipologia contrattuale: Somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe

Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria – range retributivo distribuito su 13 mensilità e compreso fra €23.000 e €27.000


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Prot. N. 0000240 del 26.07.2024. Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

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