PROPOSAL MANAGER - PARMA

Azienda Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. Sede Parma, Italia Professione/ Funzione Tender Tipo di sede di lavoro In presenza

Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.

Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. è stata fondata a Parma nel 1910 come ditta individuale da Gino Pizzarotti, trasformata successivamente nel 1945 in società a responsabilità limitata per opera del geom. Pietro Pizzarotti, padre dell’attuale Presidente Cav. Lavoro Paolo Pizzarotti. E' diventata nel 1961 Società per azioni con un capitale sociale di 250 milioni di euro. Oggi è alla sua quarta generazione. Nel corso degli anni, l’Impresa Pizzarotti è stata protagonista di un’evoluzione continua, fino a diventare uno dei principali general contractor italiani. L’azienda ha sempre mirato ad un costante sviluppo nella realizzazione di opere complesse: infrastrutture stradali e autostradali anche in concessione, lavori in galleria, aeroporti, dighe, infrastrutture industriali, costruzioni ferroviarie e interventi di edilizia sanitaria e residenziale. Il Gruppo Pizzarotti è oggi presente in quasi tutte le aree geografiche del mondo.

Posizione

L’IMPRESA PIZZAROTTI & C. S.p.A., impresa di costruzioni generali, con cantieri in Italia e all’estero, ricercaun* Proposal Manager Facility Management.

A riporto del Responsabile Gare Buildings & Facility Management ed in collaborazione con la Direzione Commerciale Facility Management Services, la risorsa si occuperà di:

• Coordinamento dell'intera attività di predisposizione dell'offerta: dall'analisi preliminare alla formulazione dell'offerta tecnico-economica;
• Gestione degli interfaccia con eventuali Partner e Consulenti esterni, e con tutte le Funzioni Aziendali per il necessario coinvolgimento e la raccolta degli opportuni contributi;
• Analisi delle possibili strategie di gara e proposta al responsabile funzionale/gerarchico;
• Coordinamento e sviluppo della proposta tecnico-economica di offerta nei tempi e modi previsti dal bando;
• Analisi delle peculiarità contrattuali, tecniche ed economiche del progetto e relativa sintesi nei modelli aziendali.

Per l'adeguata copertura della posizione sono richiesti i seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria o Equipollente, secondariamente sarà valutato anche la laurea in architettura o il diploma di geometra;
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Esperienza maturata nel ruolo e nel settore tecnico/commerciale del Facility Management Services non inferiore a 2 anni;
• Esperienza in contabilità e gestione dei temi economici;
• Ottima abilità nell'utilizzo del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Buona capacità di utilizzo dei software di disegno tecnico (Autocad);
• Conoscenza anche basica dei software di pianificazione (Project o Primavera);
• Disponibilità a trasferte prevalentemente su territorio nazionale.

Completano il profilo:

• Ottime capacità comunicative e di gestione dei rapporti interpersonali e propensione al lavoro in team;
• Capacità organizzative e di gestione di più compiti contemporaneamente, e spiccata attitudine al problem solving;
• Capacità di prendere iniziative autonomamente in funzione al ruolo e alle attività.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Parma (PR).

La posizione professionale sopra indicata è attualmente selezionata dal Gruppo Pizzarotti. Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare la propria candidatura applicando agli annunci di interesse previa verifica dei requisiti indicati.

Per la posizione è previsto un range retributivo lordo compreso tra € 50.000 e € 70.000. Eventuali trattamenti connessi alle esigenze logistiche della risorsa individuata saranno condivise nel corso del processo di selezione. xysqume Il range indicato ha carattere orientativo: l’offerta economica finale sarà definita in coerenza con il livello di responsabilità, in base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche della risorsa selezionata, ai criteri di equità interna, nel rispetto del CCNL Edilizia Industria ed Affini e delle disposizioni applicabili in materia di trasparenza retributiva.

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