Specialisti In Conduzione Di Impianti Termici

Sei appassionato/a di impianti a tecnologia complessa?

Questa è l’opportunità giusta per TE!

È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.

Gi Group S.P.A seleziona:

12 Specialisti in Conduzione di Impianti Termici

Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore!

Gi Group S.P.A in partnership con Gruppo A2A - Life Company italiana, attiva nei settori della transizione energetica e dell’economia circolare - cerca persone motivate ad iniziare un nuovo percorso formativo-lavorativo (IFTS) di ITS Mobilita Milano.

Di cosa si tratta?

Sarai assunto/a con un Contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze orientate all’innovazione tecnologica in ambito:

• Combustione, generatori di vapore, pompe di calore e sistemi di raffreddamento
• Sistemi elettrici (alternatori, trasformatori, cabine elettriche, lettura schemi)
• Strumentazione e automazione
• Sala di controllo e teleriscaldamento

che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio (Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore) subito spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo.

Quali sono i vantaggi di questo percorso?

• Formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;
  
• Opportunità diapprendere e lavorare in un ambiente stimolante e innovativo;
  
• Possibilitàdi assunzione stabile presso l’azienda al completamento del percorso formativo previa valutazione positiva del percorso
• Conseguimento del patentino che abilita alla condizione di generatori di vapore;
  

È rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di Diploma di Istruzione Secondaria Superiore.

Si offre inserimento con Contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione della durata di un anno.

CCNL applicato: Elettrici

Livello di inquadramento: B1

Retribuzione:

L’importo varia in base alla distribuzione delle ore previste nell’arco del mese:

• Attività lavorativa in impianto A2A (Retribuita 9,60 €/h)
• Formazione pratica in impianto A2A (Retribuita 6,85 €/h)
• Formazione teorica presso il Training Hub di Gi Group (Non retribuita)

Per tale motivo il compenso mensile indicativo lordo potrà variare tra circa € 275 ed € 1.580.

Le ore totali del contratto dedicate al percorso di formazione saranno 800 (240 di formazione teorica, che si svolgeranno presso il Training HUB di Gi Group, e 560 formazione pratica che si svolgeranno presso un impianto A2A).

Sono inoltre previsti: accesso gratuito alla mensa del Training Hub di GI Group durante il periodo di formazione in aula e Ticket del valore di € 13 durante il periodo di formazione / lavoro in azienda.

Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente.

Cosa aspetti? Non perdere l’opportunità di fare la differenza nel settore dell’energia!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo