CYS - Cyber Security Service Manager - CSC

## CYS

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
- Cyber Security Service Manager
- CSCApplylocations: IT
- Roma
- Via Laurentina: IT
- Napoli
- Pomiglianotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0024405
**Job Description:
****Leonardo
** è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area di Business
**Cyber & Security Solutions
**, stiamo ricercando un/a
**Cyber
** **Security Sevice Manager
** per la nostra sede di
**Roma Laurentina.
**Con possibilità di assunzione anche sulla sede di
**Napoli Pomigliano.
**La risorsa che individueremo si occuperà di:
* Supervisionare che l’erogazione dei servizi gestiti (MSS) e non, avvenga in maniera efficace ed efficiente, mettendo in campo tutte le azioni necessarie affinché ci sia rispondenza agli impegni contrattuali assunti (SLA) e dedicandosi quotidianamente al Continual Service Improvement;
* Rappresentare l’interfaccia principale verso il Cliente nonché il punto di raccordo e coordinamento delle attività delle verticali tecniche di Leonardo adibite all’erogazione dei servizi;
* Organizzare e condurre le SERVICE REVIEW periodiche con i Clienti, nelle quali rappresenta l’andamento dei servizi erogati, gestisce eventuali criticità e propone soluzioni, l’adozione di nuove tecnologie e/o migliorie di processo;
* Coordinare eventuali escalation in caso di incidenti gravi/change che possano impattare l’erogazione dei servizi;
* Assumere durante la fase di on-boarding il ruolo di Service On-boarding Manager per il governo delle attività e la raccolta delle informazioni necessarie per definire gli step necessari e gli elementi chiave per l’attivazione dei servizi di sicurezza previsti dal contratto;
* Redigere e mantenere costantemente aggiornati i deliverable di pertinenza.
**Titolo di studio:
**Laurea in discipline tecniche (STEM) o cultura equivalente.
**Seniority
**:Senior.

Sono richiesti 5-10 anni di esperienza lavorativa in ambito Cyber Security e/o Security Service Manager e/o ruolo di Management.Gradita l'esperienza, seppur breve, in gruppi di lavoro tecnici in ambito erogazione servizi Cyber Security.
**Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:
*** Capacità di condurre progetti in ambito Cyber Security, in contesti multidisciplinari e multi-servizi;
* Capacità di redigere la documentazione di pertinenza, di supportare le verticali operative adibite all’erogazione dei servizi Cyber;
* Responsabilità e capacità di gestione su gruppi funzionali di lavoro eterogenei, sia locali che remoti;
* Conoscenza dei servizi erogati da un SOC e da un Digital Center (RTSM, SDM, SSM, Red Teaming, Threat Intelligence, etc.);
* Conoscenza delle fasi di avvio dei servizi gestiti, erogati da un SOC;
* Conoscenza dei parametri tecnici che caratterizzano ciascun servizio erogato da un SOC;
* Conoscenza dei principali vettori di attacco nel panorama attuale;
* Conoscenza delle fasi di un attacco di tipologia ATP;
* Conoscenza dei framework NIST e della relativa mappatura con i servizi erogati da un SOC/Digital Center;
* Conoscenza dei contenuti del Framework ITIL;
* Conoscenza delle principali tecnologie in ambito Cyber Security (WAF, PROXY, ANTISPAM, FIREWALL, IDS/IPS, SIEM, EDR/MDR);
**Conoscenze linguistiche:
**Conoscenza della lingua Inglese livello B1 o superiore.
**Competenze comportamentali:
*** Capacità di analisi;
* Problem solving;
* Team working;
* Proattività;
**Altro:
**Rappresenterebbe un plus il possesso delle seguenti certificazioni:
* ITIL v4;
* CISM;
* CISSP;
* ECIH;
* CEH;Disponibilità a trasferte di breve/media durata.
**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
**, cura del
**benessere
** e della
**sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
**inclusivo e stimolante,
** promuovendo attivamente i principi di
**inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
**.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
****Aspettiamo la tua candidatura
**: inviaci il tuo CV entro
**tre settimane
** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:
**Senior
**Primary Location:
**IT
- Roma
- Via Laurentina
**Additional Locations:
**IT
- Napoli
- Pomigliano
**Contract Type:
**Permanent
**Total Base Pay Range:
**40K
- 75K
**Hybrid Working:
**Hybrid
#J-18808-Ljbffr