Compliance Expert

Descrizione

La risorsa garantirà la conformità dell’azienda alle normative nazionali e internazionali, con particolare attenzione alle leggi sul commercio internazionale e alle sanzioni internazionali, definendo e monitorando politiche e procedure interne.

I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Principali Attività

La risorsa, riportando direttamente al General Counsel, avrà il compito di garantire la conformità dell’azienda alle normative nazionali e internazionali, con particolare attenzione alle leggi sul commercio internazionale e alle sanzioni internazionali. Opererà come punto di riferimento per la definizione, implementazione e monitoraggio di politiche e procedure interne, assicurando che le attività aziendali siano svolte nel rispetto delle normative vigenti e degli standard etici.

La funzione è coinvolta su tematiche quali:

• Trade Compliance & Export Control: definizione, implementazione e aggiornamento di processi e controlli legati alle normative EU/US (dual use, sanzioni internazionali, restrizioni all’esportazione, red flag);
• Monitoraggio normativo: presidiare l’evoluzione della normativa in materia di export, privacy, 231, antiriciclaggio e cybersecurity, garantendo analisi di impatto e aggiornamento delle procedure interne;
• Data Protection (GDPR): supportare DPO e funzioni aziendali nella mappatura dei trattamenti, redazione DPIA, gestione Data Breach e aggiornamento della documentazione privacy;
• Modello 231/01 e Governance: contribuire all’aggiornamento del Modello Organizzativo, supportare l’Organismo di Vigilanza, condurre audit interni e monitorare l’implementazione delle misure;
• Antiriciclaggio (AML): supervisionare i processi AML, verificare adeguatezza delle procedure KYC/monitoraggio transazioni, e supportare i controlli;
• Cybersecurity & NIS2: collaborare con IT Security per garantire la conformità ai requisiti NIS2, valutare i rischi informatici e definire piani di mitigazione e reporting;
• Allineamento e confronto con prestigiosi Consulenti esterni per la gestione di politiche allineate alle normative vigenti ed agli standard etici.
• Diploma di Laurea in Giurisprudenza;
• 5/6 anni di esperienza specifica in ambito Compliance;
• Provenienza da aziende industriali strutturate e proceduralizzate o da studi legali che gestiscono aziende industriali di medie/grandi dimensioni;
• Inglese fluente e capacità di relazionarsi in contesti internazionali;
• Approccio analitico, precisione documentale e gestione progettuale;
• Capacità relazionale e di negoziazione;
• Autonomia, flessibilità e forte senso etico.

Preferenziali/Nice to have

• Un'esperienza diretta in ambito Export Control o Trade Compliance è preferibile;
• Competenze acquisite in/in merito a società quotate saranno gradite ma non sono necessarie.

Pacchetto Retributivo

• Pacchetto commisurato all'effettiva esperienza maturata.

Brescia

Il Gruppo multinazionale, altamente innovativo e in fase di crescita, con oltre 1.000 dipendenti e a governance Istituzionale, fornisce un’ampia gamma di soluzioni avanzate per l’ispezione sia in linea che di laboratorio, garantendo un controllo qualità completo su confezioni e prodotti. I principali clienti provengono dai settori farmaceutico, alimentare, beverage, cosmetico e chimico.

Il Gruppo propone un ecosistema integrato di tecnologie hardware e software, che consente una gestione sinergica dei dati, della produzione e dell’intera supply chain. Questo approccio innovativo include l’applicazione di intelligenza artificiale e l’uso della tecnologia blockchain, per garantire tracciabilità, trasparenza ed efficienza operativa.

L’azienda si distingue anche per il suo impegno verso la compliance e la governance interna, avendo adottato un proprio Codice Etico e un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001, a testimonianza di una cultura aziendale orientata alla correttezza, all’etica professionale e al rispetto delle normative vigenti.

Il team è coeso, altamente professionale e volto al miglioramento continuo.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xysqume

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

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